一、单位简介：
上海保隆汽车科技股份有限公司成立于1997年，2017年在上交所A股上市（股票代码：603197.SH），总部位于上海市松江区。公司面向全球化经营，全球员工5000+人，年营收超过39亿。公司立足智能化和轻量化战略方向，是汽车零部件多个细分领域龙头和全国汽车零部件百强企业。
保隆合肥园区立足于汽车行业并基于汽车智能化发展方向进行研发、生产和销售，主营传统汽车以及新能源汽车共用的零部件产品，采用内高压成型技术的轻量化产品汽车结构件等；传统产品向汽车电子产品转型的升级产品，包括可应用于新能源汽车的各类汽车胎压监测系统以及各类高端汽车传感器，以及中高档汽车配备的智能化主动悬架产品；基于已有传感器技术开发的主动安全技术智能化产品高级驾驶辅助系统（Advanced Driver Assist System，ADAS），包括360度环视系统、雷达系统、视觉系统、车道偏移预警系统以及协同式道路感知系统等产品。
保隆科技秉持“掌握领先技术、提升汽车部件”的企业使命，保隆员工践行“负责、上进、分享”的果园文化。欢迎有爱、有热情、有担当的您加入，共创“让更多人受益于汽车科技的发展”企业愿景。
二、招聘岗位：
岗位一：软件开发程序员（MES、ERP软件开发）
需求人数：2人
应聘要求：
1、主要负责软件：ERP生产模块、MES生产制造系统、上位机软件等；
2、参与设计软件界面原型，文档制作；
3、本科及以上学历，计算机专业，年龄25—40岁；
4、至少精通以下两种开发工具：C#、JAVA、Python、SQL Server、MY SQL、DB2、Oracle。
工资范围：8000-14000元
岗位二：供应商质量管理（汽车零部件）
需求人数：2人
应聘要求：
1、负责公司内部和外部供应商质量问题以及推动8D的关闭；
2、参加供应商/零件的开发&认证过程，比如供应商技术评审，零件PPAP批准等；
3、负责供应商质量加强的改善，受控发运，升级活动的实施；
4、本科及以上学历，年龄28—40岁，至少3年汽车零部件或车载电子行业SQE管理工作经验；
5、熟悉IATF16949/VDA6.3的要求、具备PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA、 8D的知识和能力。
工资范围：7000-12000元
岗位三：项目经理（车载电子）
需求人数：1人
应聘要求：
1. 负责项目按时按质，在项目的预算和预计的物料单价格内完成；
2. 开展项目的可行性分析，根据研发流程管理项目计划和产品质量，负责报告项目的进展状况；
3. 本科及以上学历，电子信息、机械相关专业，年龄28—40岁；
4. 3年以上汽车行业或电子制造业项目管理、产品信息管理或生产管理工作经验；
5. 有车载电子或ADAS销售背景、资源者优先。
工资范围：8000-14000元
岗位四：项目质量工程师（车载电子）
需求人数：3人
应聘要求：
1. 按照APQP流程参与产品开发阶段设计评审，主导新项目阶段质量风险点管控并组织关闭；
2. 参与各阶段试产，并对试产过程中出现的问题进行汇总，以及跟踪问题点改善及关闭状况；
3. 负责项目阶段客户抱怨处理，主导并协调内部团队完成8D报告，按时提交并追踪结案；
4. 本科及以上学历，机械自动化相关专业，年龄25—40岁；
5. 具备三年车载电子、汽车零部件质量管理经验，有项目质量工作经验者优先；
6. 熟悉APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA要求，熟悉IATF16949。
工资范围：8000-12000元
岗位五：空簧设计工程师
需求人数：2人
应聘要求：
1. 负责空气弹簧的图纸设计、产品工艺设计、试制产品；
2. 负责空气弹簧的DV试验计划编制、参与DFMEA分析、样件试制和跟踪、零部件验证及产品确认；
3. 本科及以上学历，车辆工程或机械相关专业，年龄28—40岁；
4. 三年以上汽车减振器、空气弹簧开发经验优先。
工资范围：8000-14000元
岗位六：现场IE（精益工程师）
需求人数：1人
应聘要求：
1. 负责车间标准工时（S.T）的制定、发行与维护；
2. 负责车间月/周OPE/OEE分析，LOSS分析及改善；
3. 负责BPS（精益体系）主题项目推进；
4. 本科及以上学历，工业工程、机械相关专业，年龄25—40岁；
5. 三年以上汽车零部件行业专案IE、现场IE工作经验。
工资范围：6000-10000元
岗位七：产品工艺工程师（车载视觉类）
需求人数：2人
应聘要求：
1. 提出适合生产的工艺可行性方案，产品工艺路线的设计，各种工艺实现方式的开发；
2. DV阶段的工艺文件的输出，包括工艺策划方案、PFMEA、过程流程图、控制计划、作业指导书、检验规范、特殊特性清单、产品及过程设计防错清单等；
3. 本科及以上学历，机械、电子相关专业，年龄28—40岁；
4. 有视觉类相关工艺或车载电子工艺开发经验优先。
工资范围：8000-14000元
岗位八：产品工艺工程师（汽车零部件）
需求人数：4人
应聘要求：
1. 负责工艺过程开发：工装夹具设计、调试 ；
2. 负责工艺文件编制：工艺流程图、CP、PFMEA、WI；
3. 负责产线工艺导入、验证、调试；
4. 全日制本科车辆工程、机械专业，年龄28—40岁；
5. 两年以上汽车零部件行业工艺经验，熟练掌握3D设计软件，CATIA，或UG,SOLIDWORK 等。
工资范围：8000-14000元
岗位九：质量工程师（汽车零部件）
需求人数：2人
应聘要求：
1、负责生产车间内部质量异常的处理，对措施效果跟踪验证；
2、负责质量记录的数据收集、整理、分析，优化质量管控方案；
3、本科以上学历、机械、机电一体化专业/能力优胜者可放宽；
4. 从事过程质量管理工作3年以上，熟悉IATF16949质量管理体系以及过程控制方法。
工资范围：6000-10000元
岗位十：装配工
需求人数：10人
应聘要求：
1. 负责自动化装配工序的生产作业准备；
2. 负责按照作业指导书的步骤加工制作产品；
3. 初中及以上学历，年龄18—40岁；
4. 能适应夜班，两班倒（有夜班补贴）。
工资范围：6000元左右
岗位十一：组装工
需求人数：10人
应聘要求：
1. 负责电子产品组装，手工烙铁焊接；
2. 严格执行检验制度，做好工序自检工作，对生产的产品质量负责；
3. 初中及以上学历，年龄20—40岁；
4. 能适应夜班，班倒（有夜班补贴）。
工资范围：6000元左右
岗位十二：机修电工（设备维护员）
需求人数：2人
应聘要求：
1. 负责公司设备日常维修、保养、巡视检查工作，按计划作设备保养；
2. 配合工程师进行设备安装，调试；
3. 高中以上/中技学历，年龄22—45岁；
4. 熟悉机械基础知识，能看懂机械加工图纸，了解电控常识，能快速判断设备故障；5. 能接受夜班，接受两班倒的工作模式。
工资范围：7500元左右
岗位十三：检验员
需求人数：8人
应聘要求：
1. 负责按照作业指导书、检验标准和客户订单对过程物料进行验证和记录；
2. 负责新品投产质量的管控及内部异常的汇报及措施有效性地跟踪验证；
3. 负责新品重要尺寸的数据收集及数据分析；
4. 高中及以上学历，年龄20—40岁；
5. 能看懂图纸和检验指导书，熟练使用常规量具（卡尺、千分尺、高度尺）。
工资范围：6500元左右
岗位十四：成型工（液压管件）
需求人数：5人
应聘要求：
1. 负责成型设备工序的生产作业准备；
2. 负责按照作业指导书的步骤加工制作产品；
3. 负责按照工序检验标准要求对自己加工的产品进行检验；
4. 负责成型设备、工模检的点检及日常维护保养；
5. 高中以上学历，中技及以上机械专业最佳，年龄18-45周岁，能接受夜班，接受两班倒的工作模式。
工资范围：7000元左右
三、福利待遇：
福利：五险一金、年度体检、年度旅游、节日福利、教育培训、部门活动、协会活动、工龄补贴、免费工作餐等。
四、联系方式：
王女士：13093458183（微信同号）邮箱：wangjinxin@chinabaolong.net
王女士：18756739709（微信同号）邮箱：wangyuan02@chinabaolong.net
五、公司地址：合肥经济技术开发区天都路1588号
