合肥工业大学毕业生张乔：我是个流动的人

8点30分之前，张乔匆匆走进办公室，处理着放在办公桌上的厚厚的简历。 来自江苏、江西、湖北……外地求职者的简历让张乔想起了自己两年前的求职经历。

和其他外地求职者一样，每年三月在家过春节的张乔都会离开家乡，来到合肥开始新一年的打工生活。 不同的是，这两年，当他再次看到路上车牌号为万A的车辆时，他的心情少了一些离家的依依不舍，多了一份坚定和踏实。 因为他来到的这个地方就是他的“第二故乡”。

3月7日，合肥发布数据。 2023年，合肥市常住人口985.3万人，比2022年增加21.9万人，增长2.3%，比2020年增加48.3万人，比2013年增加181.3万人。近三年，近100万大学生新就业并参保。

他们为什么来合肥？

人类的选择

“我是一个流动的人。” 合肥工业大学毕业生张乔说。

第七次全国人口普查数据发布后，不少研究者感叹流动人口规模达到3.76亿，出乎意料。 这样的数据规模意味着该国每 4 人中就有 1 人拥有移动网络。

张乔的“心流”状态始于7年前的高考期间。

“一方面，我是北方人，从小就对南方充满好奇；另一方面，合肥工业大学是我当时选择的大学。综合两方面考虑，我最终选择了合肥。” ”。 张乔说道。

在比较了城市位置、考试排名等必要因素后，他决定把高考毕业后“流动”的第一站定在合肥。 “第一次来合肥，我特意选择了火车，沿途的风景令人叹为观止，符合我内心对‘流量’的期待。”

《中国人口大迁徙新趋势》曾指出，改革开放以来，中国人口迁移经历了从“孔雀东南飞”到2010年后回归中西部地区，再到人口与流动人口并存的过程。 ——近年向广东、浙江地区聚集并回归中西部地区。 。 从城市层面看，近年来广东、浙江地区的人口聚集主要集中在大城市地区，而中西部地区回流的人口也主要聚集在大城市。

随着高校招生规模不断扩大，接受高水平大学教育成为很多学生的追求，也潜移默化地影响着学生的永久居留选择。

在清华大学攻读博士学位之前，在淮北长大的王康成也这么认为。 自从高考后离家出走，他已经在外面“搬家”了十几年，本科、研究生、博士学位都在。 “我在北京学习很多年了，几乎所有的老师和同事都在北京。我读博士的研究方向是智能制造，在北京也能得到很好的发展机会。”

据智联招聘等平台研究的《中国城市“95后”人才吸引力排行榜：2023》显示，“95后”人才明显集中在东部，人才净流入达18%，明显高于全国总体流量。 14%的人才，尤其是长三角和珠三角城市群。

如何让自己所在的城市成为一个吸引人、让人感到幸福的城市？ 各城市频频行动：

2022年，上海人才落户条件将再次放宽。 高层次人才、重点院校紧缺人才、高技能人才、创新创业人才等五类人才可直接落户上海。 申请通知期由15天缩短至5天；

南京通过实施“宁聚计划”，吸引了青年人才聚集发展。 2022年，南京人口增幅居江苏省第一；

合肥实施人才安居行动，重点是“有家、有归属感”。 来合肥的年轻人，符合条件即可享受首套房三年免租、落户条件不受限制等政策，打好“服务牌”……

城市的原因

超过1000万人在北京漂流，超过1000万人涌向上海，超过1000万人在追梦深圳……北上广深成名多年，他们历来都是全国各地人才、精英的涌入。

为什么这些城市仍然吸引着如此多的人？ 或许马太效应可以解释。

优势往往会产生更多优势。 一旦科技发达、交通便利、经济发展势头强劲，这些资源就会越来越多地流向资源更加集中的地方。 因此，资源的流动也促进了人员的流动。

随着经济高速增长时代成长起来的年轻人才逐渐步入职场，他们不再只关注工作发展、薪资充足等因素，也倾向于关注创新环境和娱乐产业的发展。 因此，南京、武汉、合肥、福州等城市逐渐受到青睐。

2021年3月，合肥启动“智慧合肥大学行”活动，将合肥与王康成建立起牢固的联系。

“当时我正在考虑几个城市，恰巧合肥带企业来清华大学做宣讲，这让我有机会面对面了解相关企业，也让我更多地了解了合肥的情况。新发展”。 王康成说道。

企业渴望人才，人才寻求机会。 在众多企业中，王康成对合肥综合国家科学中心人工智能研究院一见钟情。 可惜的是，他当时的研究方向与研究所的项目关系并不密切，这让王康成一度犹豫不决。

“我曾对自己的工作方向感到担忧，担心自己无法很快适应环境。了解了这一点后，医院在多个项目组中给予了我支持。最终，综合考虑后，我决定来合肥吧。”

综合考虑，从哪些方面入手？ 在王康成看来，作为一名科研人员，科技创新环境是第一位的。 依托合肥综合性国家科学中心和中国科技大学、安大两大大学平台，拥有强大的环境支撑； 二是高度重视人才，合肥建立了人才评价机制，为人才提供全方位的服务保障。 最后，在城市里，你可以很好地平衡工作和生活，幸福感的满足也是非常必要的。

同年10月，王康成博士毕业。 第二天，他收拾好行囊，来到了合肥。

人们走向更高的地方。 在以往的人口流动中，北京、上海、广州、深圳由于经济较为繁荣，多年来经历过人才虹吸效应。 但通过不断的产业布局，重庆、杭州、合肥等城市也逐渐有了与他们争夺人才的底气。

最新公布的数据显示，近三年来，合肥常住人口净增持续上升，从2021年的9.5万人、2022年的16.9万人，增至2023年的21.9万人，比上年增加5万人。 每10万人中具有大学学历的人超过2.7万人，约为全国的1.8倍； 每万就业人员研发人员数量超过180人，约为全国的两倍。

究其原因，与合肥的经济发展形势密切相关。 近年来，合肥发展思路清晰，准确把握产业发展规律。 既做好原有产业集聚升级，又大力发展新兴产业。 通过《关于促进新兴产业融合集群发展的实施意见》，明确确立“6+5+X”迭代升级和新型产业发展格局。2023年，全市新兴产业产值增长11.1同比增长%，占规模以上工业总产值的54.7%；同时将元宇宙、量子技术、航天信息等未来产业纳入其中，给年轻人带来无限的成长机会。

心的锚点

张乔比喻说，自己曾经是一个“离家出走的孩子”。

“大学毕业后，我的第一份工作并不是在合肥。两个月后，我回到合肥创业。说实话，那一刻我的眼睛有点湿润。”

经过四年的大学生活，张乔早已把合肥视为自己的“第二故乡”。 虽然这种认知包含着情感的羁绊，但回归理性后，张桥依然觉得合肥拥有极致的“性价比”：“合肥这座城市有可持续发展的能力，而我的新股京东方平台有很多稳定的机会，自然会选择合肥。”回来。” 事情。”

现在消费观念发生了变化，“性价比”对年轻人来说有很大的吸引力和吸引力。

《2023城市商业魅力排行榜》显示，2022年，成都、重庆、杭州、宁波、合肥等15个城市新增人口合计近110万人，成为人口增长重点。

由于这些城市的能源集中度达到一定程度，工资收入提高，就业机会多元化，教育、医疗资源丰富，对年轻人具有很大的吸引力。 同时，与老牌强城市较高的生活压力相比，此类新兴城市的生活成本较低，性价比较高，这也使得很多人选择新兴城市。

海纳百川，林阁人才济济。 事实上，人口变化往往与城市高质量发展、高品质生活、高效率治理有关。

例如，合肥在以人为本的原则下，抓住新一轮科技革命和产业变革机遇，通过打造新型显示、集成化三大国家战略性新兴产业集群，推动新兴产业发展。电路和人工智能。 成为合肥创新驱动发展的主引擎； 同时，构建了研究型大学、高水平平台、高层次人才、创新型企业汇聚发展的“硅谷式”生态原型，形成赶超和核心的内生动力。未来的竞争力。 。

它必须既适合商业又适合居住。 我们将进一步放宽落户条件，降低落户门槛，规划建设更多优质人才公寓，布局医疗、教育、文化等优质便捷服务，集聚人才、吸引人才。吸引人才，吸引“千里马”齐聚一堂，追逐梦想。

汇聚城市活力。 把“创新”落实到体制机制、产业建设、文化建设等“每一寸肌肤”，带来经济、政治、文化、社会、生态文明的加速变革。 “养人之所”，人民脸上的笑容将更加灿烂。 ……

阳光明媚的春日，张桥带着招聘信息代表企业参加了“合肥邀你”万企万个岗位招聘会，分享“火热”的岗位招聘和“满心满意”的求职热情。城市。 致更多归来的家人和远道而来的客人； 痴迷于研究的王康成也暂时停下手头的工作，时不时走出研究所，在温馨的小​​家里与家人共度时光。

“工作扎实，生活稳定，我想，这就是生活的稳定。” 他们都说了同样的话。

·记者徐路遥·