2016年合肥市教师招聘☀关注合肥教师2名校聘工作人员
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为加快学院(筹)发展,加强师资队伍建设,根据工作需要,经研究,决定向社会公开招聘校聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
1、坚持面向社会公开招聘的原则;
2.坚持综合考核,择优录用。
2. 招聘计划
机械工程系拟招聘实训指导老师兼实训室管理员1名(岗位代码2401)。主要职责为:负责实训室安全管理,能够胜任机械、汽车相关实训设备的日常维护,保证实训课程的顺利开展;负责机械、汽车实训课程的教学,参与机械、汽车实训课程大纲的编制;负责指导、参加技能竞赛。
动物科学系拟招聘专职教师1名(岗位代码2402)。主要职责:具有丰富的动物疾病诊疗、疫情防控、动物(宠物)饲养与管理等方面的实际工作经验;能胜任《畜禽临床诊断》、《宠物疾病临床诊疗技术》、《畜禽(宠物)养殖管理》等课程及专业技能培训的教学;能承担培训准备、实训室管理等工作任务。
具体招聘岗位及要求见附件1。
三、招聘条件
(一)报考人员除满足附件1的岗位要求外,还须满足以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.具有良好的政治思想素质和道德品质;
3、具有适应岗位要求的身体素质和心理素质;
4、热爱教育事业,关心学生,具有较强的责任心和事业心。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1、不符合岗位招聘条件的人员;
2.现役军人;
3.被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律,处于暂停参加考试期间的人员;
4.因犯罪受到处分并被开除公职的人员,因违反党纪、政纪受到处分尚未履行完毕或者正在接受纪律审查和监察调查的人员,目前正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员;
5.法律规定不准报考或者受聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
招聘采取面试与专业测评相结合的方式进行,具体流程包括:网上报名及资格审核、面试+专业测评、体检考察、公示录用。
1.网上报名及资格审查
1.报名及初审:应聘人员请将简历发送至指定邮箱ahnygcxxrs@163.com(邮件主题:姓名+应聘岗位+毕业学校+手机号)。报名时间为公告发布之日起至5月11日18:00。
2.资格审查:学校招聘工作领导小组办公室对报名参加面试人员进行资格审查。提交时间为5月13日全天。应聘人员持报名表(见附件2)、毕业证、学位证(应届毕业生需持学校出具的毕业推荐表)、身份证原件、相关证件及证明到学院人事处审核,并将上述证明复印件交回留存。通过审核的应聘人员将获得面试、专业考核通知书。(地址:合肥市新站区文忠路926号安徽农业工程职业技术学院(筹)图书馆三楼会议室)
(二)考核安排
本次招聘采用面试+专业考核相结合的方式,2401岗位专业考核为实践考核,2402岗位专业考核为试讲。面试和专业考核满分均为100分,面试和专业考核分数占比为30%:70%。具体考核方式及要求另行通知。
(三)体检及调查
1、体检:按总成绩从高到低排序,各招聘岗位体检人选比例为1:1,由学院组织体检,费用自理。体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察:考察主要考察应聘人员政治思想、道德品质及遵守国家法律法规情况。根据《关于加快推进失信履职信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察期满,考察对象仍为失信履职对象,或存在其他政治思想、道德品质等影响招聘结果的因素,考察结果将认定为不合格。
(四)宣传招募
1、考核聘用:应聘人员经过考核、体检等环节,公示无异议后报学院批准,办理试用期等相关手续。试用期为三个月。试用期内,如发现应聘人员不符合岗位要求,将解除劳动合同。
2、就业方式:校内就业为合同制就业(编外)。
3、工资福利:聘用人员工资福利待遇根据聘用人员实际工作量、工作业绩等情况,参照学院同类校聘人员水平执行。在校工作期间,学院依法为聘用人员缴纳五险一金。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员提供的应聘信息必须真实、完整。招聘过程中发现弄虚作假的,一经发现,取消应聘资格。
(2)如考生体检、考察等不合格,学校将根据具体情况决定轮流更换,每阶段更换次数不得超过2次。
六、监管要求
招聘工作按照人事考试有关规定执行,严格执行保密、回避制度。学校纪检监察人员全程参与监督,同时接受社会各方面的监督。监督电话:0551-62525055。
咨询热线:0551-62525100、13505698528。
本次招聘未尽事宜由学校招聘领导小组办公室负责解释。
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