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时间：2024-06-25作者：admin分类：合肥资讯浏览：294评论：0

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安徽省交通控股集团有限公司（安徽省交通控股集团）于2014年底由原省高速公路控股集团和原省交通投资集团合并重组而成。重组整合后，集团已成为全省统一的高速公路投资、运营和管理平台。目前，集团按照省委、省政府的决策部署，正在开展改组为国有资本投资公司的试点。集团是党中央、国务院授予的“全国扶贫攻坚先进集体”，是中国企业500强。截至2023年底，集团总资产突破4000亿元，拥有交通运输、投资及资产管理、房地产、建筑等三大主业，下属直属单位21家，控股“安徽高速公路”、“设计院”两家上市公司，在岗员工2.3万人。 根据工作需要，现为集团总部公开招聘管理人员若干名。

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、选拔的原则。

2. 招聘岗位

拟面向社会公开招聘总部管理人员14名，具体岗位、人数及任职资格情况见附件。

三、招聘条件

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（一）遵守国家法律法规，具备良好的政治素质、思想道德素质和职业道德，诚实守信。

（2）具有较强的事业心和责任感、大局意识、团队意识和服务意识，勤奋敬业。

（3）具备岗位所需的专业能力和综合素质，具有一定的抗压能力。

（四）有下列情形之一的，不予受理申请：不符合资格条件的；涉嫌违纪正在接受调查尚未得出结论的；受到组织处理或者党纪、行政处分等影响，使用期限尚未满的；被依法纳入失信联合惩戒对象名单的；其他不适宜登记的情形。

（五）员工加入公司后，必须服从公司的统一管理。

四、招聘程序

1.报名及资格审查

应聘人员可登录集团公司网站、省国资委网站进行网上报名，报名截止时间为2024年6月28日17:30。

每个职位计划招聘人数与资格审查通过人数的比例不得低于1：8，达不到规定比例的，可根据实际情况取消或者减少该职位招聘计划。

资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员不符合资格要求，其录用资格可能被随时取消。

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2. 能力素质测试

能力素质测试分为笔试、职业行为测试、初次面试和复试。

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按照笔试成绩从高到低，按照招聘计划1：5的比例确定初次面试人选（若出现笔试成绩最后一名并列的，则两人均进入初次面试阶段）。

笔试成绩与初次面试成绩按4:6的比例合并为综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×40%+初次面试成绩×60%，每个成绩保留两位小数。初次面试的及格分数为75分。分数低于75分者，不得进入下一轮面试。

补面试人员按综合成绩从高到低排序（如综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序），按照招聘计划1：2的比例确定。

根据复试结果，按照招聘计划按1：1的比例确定入围应聘人员背景调查、人事档案审核和体检名单。

3. 背景调查、人事档案审查及体检

对入围候选人，将委托专业机构进行背景调查、人事档案审核和体检。如应聘人员能提供近三个月内国内三级医院出具的健康检查表，则无需重新审核。如候选人背景调查、人事档案审核或体检不合格或主动放弃，可根据实际情况，按重面试成绩从高到低的顺序，在通过重面试的候选人中按同等人数进行替换。

（四）研究决策

集团公司党委将根据能力素质测试、背景调查、体检等情况作出决定。

（五）宣传招募

应聘人员名单将在集团公司官方网站公示7天，无异议后方可进行招聘手续。

附件：安徽交控集团总部2024年社会招聘岗位要求.xlsx

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