人力资源管理师职称考试：国家统考，人社部颁发，与职称挂钩

01

人力资源经理资格考试

人力资源经理属于人力资源和社会保障部在全国范围内组织开展的专业技术人员职称考试（经济师系列），即全国统一考试。

我们来看一下该证书的样本：

人力资源经理职称证书是体现专业技术人员技术水平和工作能力的标志，可与企业评定的职称挂钩，由人力资源和社会保障部颁发，属于职称证书。

根据人力资源社会保障部《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》规定，人力资源管理纳入经济专业技术资格全国统一考试，持有人力资源社会保障部统一印制的人力资源经理证书，可获得人力资源经理职称。

人力资源社会保障部规〔2020〕1号

申请条件：

02

企业人力资源经理考试

参考样式如下

企业人力资源经理是指从事企业人力资源规划、招聘与安置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的职业经理人。企业人力资源经理分为四个层级：一级、二级、三级、四级。

企业人力资源经理与人力资源经理有什么区别？

企业人力资源经理和人力资源经理有什么区别：证书性质不同：企业人力资源经理是职业技能等级证书，而人力资源经理是专业技术资格等级证书，是专业技术职称；考试性质不同：前者是职业资格考试，原本是全国统一考试，2020年以后由地方省市和用人单位组织，是省级考试；后者实行全国统一考试制度，是全国统一考试。下面详细介绍人力资源经理的区别。

区别一：定义不同

企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书。

人力资源管理是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业，是一个经济职称，不是资格证书。

区别2：考试时间不同

企业人力资源管理师考试实行省级组织形式，每年举办多次报名。

人力资源管理师属于全国统一考试，每年只进行一次考试，一般在10月份。

区别三：含金量不同

企业人力资源管理技师是国家职业技能等级证书，在企事业单位中，持有人力资源管理师资格证的人员在人才选拔、职称评定、工作调整等方面更容易获得优先待遇。

人力资源经理是一张国家级证书，含金量很高，可用于职称评定、晋升加薪等，全国通用。

★2024年人力资源经理报名现已开放★

技能证书、职称证书均可报名

☑科学辅导 ☑强力考试支持

☑凭证就业 ☑可获补贴

☑积分结算 ☑个人税务减免

[报名] + [培训] + [考试辅导] + [认证]

☑ 一站式服务！

继续浏览有关 人力资源管理师职称考试国家统考人社部颁发 的文章