进万企活动效果显著,人力资源服务供需对接座谈会举行
在之前的“走进万企”活动中,我们就提出希望与国有企业、区域重点企业有联系。没想到这么快就收到反馈了!我们实在没想到这个响应速度。
——中智四川经济技术合作有限公司
何庆平 业务发展部总监
近日,“走进万企、破解难题、优化环境、促进发展”人力资源服务供需对接座谈会(国企专场)在成都高新区国际人才城召开。
本次供需对接座谈会源于部分人力资源服务企业在前期常态化服务企业“走进千家企业、解决问题、优化环境、促进发展”工作中提出的相关诉求。
当时,由成都市和成都高新区相关部门组成的企业服务专项小组走访了辖区多家人力资源服务企业。不少企业表示希望通过政府搭建平台,与其进行更多、更深入的交流。国有企业需要进行对接和交流。
为回应企业突出关切,解决企业发展中的共同诉求,走访结束后,成都市、成都高新区相关部门积极对接、准备,推动了本次活动的开展。成都市人力资源和社会保障局、成都市国有资产监督管理委员会。国资委、成都市高新区党群工作部、中国成都人力资源服务产业园(高新区)联合组织对接座谈会,邀请15家市属国企、16家人力资源资源服务机构参与。
会上,人力资源服务机构围绕国有企业人力资源配置管理特点,介绍了人力资源咨询、全流程招聘、人才测评、培训、外包服务、人力资源管理等专业服务。基于业务发展的软件开发与应用。提供情况和案例。国有企业重点介绍了企业情况以及企业在人才招聘、人力资源管理等方面的情况和需求。
建立完善的数字化管理体系和高端人才引进长效机制。我们期待与专业的人力资源服务机构合作。
——成都传媒产业集团
人力资源管理中心相关负责人
作为国有企业,我们本着开放包容的态度,愿意与人力资源服务机构加强沟通对接。只要我们提供新的服务理念和良好的服务,我们非常欢迎与他们合作,实现互利共赢。
——成都交通投资集团
组织人力资源部相关负责人
各企业、机构发言时,成都高新区企业服务班工作人员用笔仔细做笔记。座谈会结束后,大家还面对面建立了微信群,交换了联系方式。
企业声音
能够通过一次会议直接与如此多的客户建立联系对我们来说是一个巨大的收获。参会的人力资源服务机构各自的业务方向不同,各个国企的需求也不同,因此可以各自利用自身的优势和需求进行精准对接。
——四川西南企业联盟人力资源管理有限公司
董事长彭红霞
活动现场,成都高新区人力资源服务中心负责人还介绍了成都人力资源服务产业园高新园区的发展情况以及成都人力资源服务产业相关政策。成都高新区。
本次座谈会是“走进千家企业、解决问题、优化环境、促进发展”调研中对企业市场拓展需求的集中回应。此类事件并非第一次发生,也不是唯一一次。我们的初衷是为大家搭建一个交流平台,提供优质的服务。今后我们将继续举办此类活动,继续支持企业间的合作与发展。
——成都高新区党群工作部相关负责人
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