山东梁山县2024年合同制招聘6名经济开发区工作人员考试简章及报名指南

山东省梁山县人事考试简章概况

招聘类型：合同制

招募人数：6人

报名开始时间：2024年11月28日

注册结束：2024 年 12 月 4 日

报名方式：现场报名，填写《梁山县公开选聘经济开发区工作人员登记表》和《梁山县公开选聘经济开发区工作人员诚信承诺书》各2份，并携带相关材料到指定地点进行现场报名。

考核方式：结构化面试，主要考核综合分析能力、组织策划协调能力、语言表达能力、适应能力、沟通能力、风度等因素。满分为100分。

山东梁山县人事考试-公告正文

为深入推进梁山经济开发区体制机制改革，推动开发区高质量发展，根据《梁山县机关事业单位一般人员配置暂行办法》和根据《梁山县机关事业单位选任（招聘）工作人员办法（试行）》相关规定，经研究，面向全县机关事业单位公开选拔一批工作人员，充实发展现将开发区人才队伍有关事项公告如下：

1、岗位选择和方案

本次拟招聘凉山经济开发区工作人员6人，其中经济管理岗位2人，规划建设管理岗位2人，公共管理岗位2人。

二、招聘范围及对象

全县机关事业单位设有具有干部身份的在职公务员和全职公务员。

下列人员不纳入本次选拔： （一）服务期未满的公务员； （二）选拔尚未完成基层培训期的学员； （三）已录用并在招聘单位工作不满三年（含试用期）的； （四）通过调动或“人才回流计划”在用人单位或招聘单位服务期未满的事业单位人员; （五）教育、卫生系统所属学校、医院及其他机构的工作人员。

三、评选资格

（一）基本条件

1、具有良好的政治素质、较强的业务能力，具备岗位职责所需的工作能力和专业知识；

2、人员编制必须与拟选聘岗位相匹配，遵循前向流动的原则；

3、具有全日制大专及以上学历；

4、年龄不超过35周岁，年龄计算至2024年11月（1988年11月后出生）；中层干部年龄可放宽至40周岁（1983年11月以后出生）；

5、近两年年度考核结果均为合格及以上；

6、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格

1、经济管理岗位：专业不限。具有较高的敬业精神、敬业精神和团队精神，服从工作安排，有较强的语言表达、沟通和协调能力，有较强的服务意识，有一定的研究、分析和综合写作能力。

2、规划建设管理岗位：专业不限。熟悉土地资源管理、规划建设、项目建设、项目运营包装等专业知识，专业水平较高，政策敏感性较强，具有一定的组织协调和沟通能力、统筹能力和团队合作精神。

3、公共管理岗位：专业不限。具有较强的专业素质、良好的素质、突出的社交能力、语言表达能力和较强的写作能力。

有下列情形之一的，不得参加评选：

1、正在接受有关部门审查、审核或尚未得出结论；

2、党政政纪处分尚未解除的；

3、发现档案中“三纪两历一身份”等基本信息被故意或者连环篡改，重要材料、信息涉嫌伪造的；档案缺乏重要原始佐证材料，不能清晰、真实、完整地反映干部情况；本人不对任何已在档案中审核确认的基本信息在政策说明或情况说明后无正当理由拒绝接受的情况负责；申请人因档案问题目前正处于训诫期内；

4、应聘者不得申请《事业单位人员管理资格回避规定》（人社部条例[2019]1号）中规定回避的职位；

5、因其他原因不适宜参加评选者。

四、报名及资格初审

（一）报名

报名工作采取个人自愿和组织（单位）推荐相结合、统一时间、现场报名的方式进行。

报名时间：2024年11月28日-12月4日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00

报名地点：县人力资源和社会保障局人事考试中心（新城办公区1号楼3045室）

报名方式：申请人填写《梁山县公开选聘经济开发区工作人员登记表》（附件1）和《梁山县公开选聘经济开发区工作人员诚信承诺书》（附件2） ）各2份，在报到时间内到指定地点现场报到。报名时请携带以下材料：身份证、学历证书、学位证书原件及复印件、近期1寸正面免帽免冠照片2张（附电子版）；中层干部登记的，还须提供任免机关出具的证明文件。预约文件。每人仅限申请一个职位。申请一经初审批准，不得变更。

《梁山县经济开发区公开招聘工作人员登记表》须由单位主要负责人签字并盖章，《诚信承诺书》须本人签字。

（二）资格初审

根据岗位要求的资格条件，对应聘者的资格进行一一审核。对初审不合格的，应当说明理由。资格审查贯穿整个选拔过程。如发现任何环节存在问题，将取消评选资格。合格报考人数与拟聘岗位的比例不低于3：1（经研究后不低于2：1）。未达到比例的，相应减少入选职位数量。应聘者可以在规定时间内申请其他职位。

资格初审结束后，将通知申请人领取面试准考证。

5. 考试

考试采用结构化面试方式，主要考察综合分析能力、组织策划与协调能力、语言表达能力、适应能力、沟通能力以及行为仪表等因素。满分为100分。

考试时间、地点另行通知。

考试成绩低于60分的，不得进入体检范围。面试结果在一定范围内公布。

六、检查

根据岗位计划选拔人数和考试成绩，按照1：3（经研究放宽则为1：2）的比例确定差别考察人选。考试成绩不再纳入考察和科研决策过程。

检查工作由组织、人力资源和社会、用人单位组成的检查组实施。检查工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、品德、能力素质、作风纪律、岗位配合以及是否存在回避情况等情况。的检查对象。同时，核对干部档案，核实相关申请信息是否真实、相关手续是否齐全。

7. 体检

根据考察情况，按照拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单应当以适当方式公布。

体检在县级以上综合医院进行，由用人单位统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。国家另有规定的，按照其规定。费用由申请人承担。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。因体检未通过或缺席而出现空缺的，根据检查情况确定补充体检。

八、调整与使用

对面试成绩达到合格分数线而未选拔的，在拟定岗位总数内，经研究后，可按照专业对口、人员与岗位相适应、两个岗位相适应的原则调整使用。方式选择。不遵守调整者，视为自动放弃。

九、公示、审理及移交程序

组织、人力资源社会保障部门根据考试成绩、体检结果、考察情况和岗位要求，按照干部管理权限讨论确定拟录用人选。拟选拔人员名单将在选拔单位和用人单位予以公示。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题或举报问题不影响选拔的，办理试用手续。试用期为3个月。试用期内，人事、薪资关系不发生调动。试用期满后，经用人单位主管部门考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动手续；考核不合格的，仍返回原单位工作。

十、人事管理及薪酬

（一）人员管理

本次公开选拔结果报县委组织部、县委办公厅、县人力资源社会保障局等相关职能单位备案后，入选人员将列入凉山经济开发区人员控号管理。人员管理按照《凉山经济开发区体制机制改革创新实施意见》执行。

（二）工资福利。

按照省、市有关开发区体制机制改革的要求，实行“基本工资+绩效工资+超额年终奖金”的薪酬制度。根据绩效考核结果，工资总额为全县同等条件机关事业单位工作人员收入水平的1.5-3倍。

11. 其他

1、本次考试不规定考试范围和辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、本次招聘发布的公告、宣传册、职位等信息中的“上”、“下”、“前”、“后”字样均包含原数。

本公告由县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释。

咨询热线：7367006（县人力资源和社会保障局人事考试中心）

附录：

附件1：梁山县公开选聘经济开发区工作人员登记表.doc

附件2：梁山县公开招聘经济开发区工作人员诚信承诺书.doc

梁山县人力资源和社会保障局、中共梁山县委组织部

2024 年 11 月 27 日

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