高校毕业生如何选择：留在大城市如合肥还是回老家淮北？

时间：2025-02-10作者：admin分类：合肥资讯浏览：233评论：0

毕业后选择留在大城市

我应该住在安海的Hefei，在那里我已经学习了4年或返回家乡Huaibei吗？对于大学毕业生刘杨而言，无需考虑这个问题。 “当然，我们继续留在大城市。这个地方不仅为人们提供了更广泛的视野，而且最重要的是，有很多工作机会，更好的薪水和更公平的竞争环境。”刘杨说，为了留在大城市，我正在为公务员考试做准备，因此，如果我没有，我将继续参加研究生入学考试。

山东选择留在大城市的大学毕业于大学的毕业生，他也喜欢这里的各种就业机会。他在大学期间主修编程。这种类型的专业既没有需求，也没有相应的位置。 “这是找到毕业后留在大城市的唯一选择。”

有许多毕业生与刘杨和李元有相同的想法。根据58.com和Ganji直接招募的统计数据，深圳和广州是大量毕业生的首选就业城市，其中深圳的毕业生净流入率净额达到3.5％；此外，长沙，北京，上海和天津在毕业生中也很受欢迎。，两者都显示出净流入趋势。对于2000年代出生的毕业生，他们更倾向于在新的一级城市找到工作，例如杭州，Xi'an，Changsha，Chengdu和Qingdao。

中央金融与经济学副教授李海姆（Li Haiming）说，大城市的人才集中是一种全球趋势，大多数国家倾向于集中在大城市中的人口。

“大城市有很多大学，大学生在这里完成了学业，甚至在这里实习，他们对这座城市非常熟悉。此外，大城市中还有更多的就业机会，以及就业环境和规则法律环境相对较好。并留在大城市。”李海明说。

争议经常以高租金发生

留在城市并不容易

如果您想留在一个大城市工作，您将有机会和问题。最大的问题之一是租房的困难。

Zhao ping是河南的南亚人，他曾在北京的一所大学学习，他在毕业前收到了两家律师事务所的就业通知，其中一名在北京，北京，另一个在河南的郑州。在重复权衡利弊后，赵金决定加入郑州的一家律师事务所。

“主要原因是北京的租金太高，我负担不起。”赵平告诉记者，在上述北京律师事务所附近租用大约10平方米的卧室，每月的费用将超过3,000元。如果您想将每月租金减少到2,000元。在1元人民币1之内，每日通勤时间每天将超过1小时。 “律师事务所的工作强度已经很高。如果我每天仍然需要长时间挤压公共汽车和地铁，我就觉得自己无法坚持。”

根据北京房地产研究所的最新月度报告，2022年，北京新列出的房屋的平均价格与去年相比具有显着的上升趋势。在大学毕业季节到来之前，四月份的租金上市价格一直在2021年接近峰值水平。CRI数据表明，上海等城市在今年5月开始略有上涨。

除了昂贵的房子租房外，租房还不容易。大学毕业生遇到了诸如“黑人中介”，房东突然要求价格上涨的问题，虚假的宣传以及其他问题。

吴迪（Wu Di）是一名天津大学的学生，今年毕业，遇到了这种麻烦。他在河北区找到了一个每月租金较低的房间。一切都准备好了，但是房东暂时要求他购买一些电器和家具，他在退房后不会把它拿走。这些要求以前尚未在合同上提出。没有出路的吴迪别无选择，只能接受它。

一家媒体最近对全国各地的大学生发起了一项调查表，表明超过40％的受访者表示，房东在续签租赁时不合理地提高了价格，在退房时不会退还存款，并且需要支付额外的费用办理登机手续期间的费用；此外，未能签订合同，翻新污染，次要房东有所作为，房东或房屋经理未能根据合同履行维护义务，甚至中介人在使用租金贷款后逃走了。

许多地方都发布了相关政策

共同解决租房的问题

为了解决大学毕业生出租住房的问题，许多地方都引入了政策，例如为毕业生租用补贴，减少或免除租赁存款，并为毕业季节提供良好的住房租赁服务。

6月8日，沃汉市政府发出了“有关武汉大学毕业生的进一步改善就业和企业家的通知”，在普通大学或更高的大学毕业后获得了全职大学学位，从6年内，从该通知的发表日期，在武汉工作并正常支付社会保险，在武汉没有自己的住房，并为在有效期内出租房屋租用房屋的人才的房屋应支付不超过70％的人才，市场租金和累积减少期不得超过3年。

最近，富士省富州市的人力资源和社会保障局发布了“有关进一步改善求职免费住宿和大学毕业生实习的通知”，称在毕业后三年（包括毕业年度），全职，对福州求职，企业家精神，实习和实习感兴趣的大学和大学。来自来源的毕业生最多可以申请免费住宿，并且每个人只能享受一次。

为了规范住房租赁市场并保护承租人的合法权利和利益，必须进一步证明立法的作用。最近审查和批准的“北京住房租赁法规”将于今年9月1日实施，规定北京住房和城市农村发展部门应加强对住房租赁价格的监控。当住房租金显着上涨或可能会大幅上升时，北京将采取价格干预措施，例如提高宣布，限制租金或租金增加以稳定租金水平。如果出租人拒绝执行它，则市场监督和管理部门将根据法律处理。

Li Haiming认为，直接减少赔偿和豁免是临时措施和直接干预。如果使用良好，它可以减轻暂时的紧急需求。但是，从中期和长期申请效果的角度来看，租房的雇主将承担费用，而减少薪酬的租金最终将转移给租房者。毕业生在租赁房屋方面的困难必须通过改善住房安全系统的改善和实现工人获得足够住房的权利来解决。

中国劳资关系法律学院的老师李金（Li Jing）建议，地方政府加强了低租金住房的建设，以确保城市具有连续且可回收的低租金住房供应；相关部门规范租赁市场并进行定期检查，以确保租赁房屋没有隐藏的危险和租赁信息。真实的;学校和其他地方对住房租赁进行了反欺诈科学和法律宣传。

除了解决租赁房屋的问题外，在李海明的角度来看，如果大城市想要保留和保留大学毕业生，他们还应该做很多支持工作，例如加强劳动和社会保障法律的实施系统以确保刚进入就业市场合法权利和利益的工人；改善人工档案管理系统，以确保大学毕业生的档案不会成为负担；加强人力资源服务市场的管理，加强行业规范的职业发展标准，以便大学毕业生在就业培训和职业发展之后可以获得良好的职业，等等。

（文献中大学和大学的所有毕业生都是化名）

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