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合肥招聘｜数字安徽有限责任公司所属企业2025年第1批次社会招聘公告

时间：2025-03-12作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：159评论：0

1．受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

2．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

3．被依法列为失信联合惩戒对象的；

4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员；

5．存在应实行任职回避情形的；

6．法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

本次招聘经个人网上报名、资格初审、初试、资格复审、复试、背景调查与体检、研究审定、公示录用等环节，具体安排如下：

（一）报名方式及时间

1.报名方式：申请人通过标准化考试网（）根据要求完成报名程序。每人限填报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

2．报名截止时间：2025年3月9日17:00。

3．报名材料：根据报名提示，线上提交本人身份证扫描件、学历证书扫描件及2寸免冠电子照片等相关材料。

（二）资格审查

1．个人报名后24小时至2025年3月10日17:00前登录标准化招聘考试网（）查询是否通过资格初审。

网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2．各岗位进入考试环节人数与招聘人数之比不低于3:1，否则取消或核减该岗位。

（三）初试

具体初试形式、时间、地点及要求待资格审核结束后另行通知。

（四）资格复审

初试成绩公示无异议后，每个岗位根据初试成绩从高到低顺序按照不高于3:1的比例（复试入围人员最后成绩相同的全部列入）确定复试人选，并对复试人选进行资格复审。

复试人选按照公布的通知要求（资格复审时间、地点另行通知），持相关证书材料到指定地点进行资格复审。

未参加资格复审视为自动放弃，资格复审合格者领取复试通知书，进入复试环节。出现未通过资格复审的情形，按该岗位初试成绩从高到低顺序，依次等额递补，进行1次有效递补。

（五）复试

具体复试形式、时间、地点及要求待资格复审后另行通知。

（六）背景调查和体检

1．背景调查将全面了解背景调查对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。

2．通过背景调查的人选前往合肥市内三甲医院进行入职体检，体检费用由考生自理。

3．如出现拟聘用对象自动放弃、体检和背景调查不合格等现象，在同岗位考生中按综合成绩从高到低依次等额递补，若出现成绩并列，则按复试成绩从高到低进行递补，进行1次有效递补。

（七）研究审定、公示录用

综合初试、复试、背景调查、体检等情况，集体研究确定拟聘人选。

背景调查、体检均合格的人员，在标准化招聘考试网（）公示5天。公示无异议人员确定为本次招聘的拟录用人员。

如未能按时报到或报到后半年内中途离职者，视为放弃录用资格，缺额岗位按综合成绩从高到低进行1次有效递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起半年内有效。

四、薪酬福利

按照公司相关薪酬制度享受相应的薪酬待遇和福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

五、相关说明

（一）年龄条件中“35周岁及以下”为“1989年3月3日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

（二）“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2025年3月3日。

（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（四）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消竞聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。

（五）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

六、其他事项

咨询电话：0551- 63410062

附件：数字安徽有限责任公司所属企业社会招聘岗位信息表.xlsx

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