舫舟在线人力资源法务咨询总监课程：融合六大模块，剖析各环节法律要点

时间：2025-04-08作者：admin分类：人力资源浏览：117评论：0

舫舟在线职业培训人力资源法务咨询总监课程介绍

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当今企业运营中，劳动法律法规在不断完善，员工维权意识也在逐步增强。这使得人力资源管理与法务的结合变得更加紧密。舫舟在线推出的人力资源法务咨询总监课程，是顺应这种趋势的。它致力于为企业培养既具备人力资源管理能力，又拥有法务知识的复合型人才。

该课程的核心主线是以人力资源管理的六大模块。它深度剖析了在整个人力资源管理流程中可能会遇到的法律问题与风险。并且通过引入国内当下劳动用工方面的热点法律案例来进行讲解，从而构建起一套理论与实践高度融合的课程体系。员工的培训与发展、薪酬福利管理以及绩效管理等阶段所涉及的法律要点被详细解读。在招聘环节，要合法合规地筛选候选人，避免出现就业歧视相关的法律风险；在劳动合同解除方面，需依据法律规定的情形，妥善处理辞退员工的相关事宜，防止劳动纠纷的产生。

从课程内容方面来看，它涵盖了《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等这些基础的劳动法律法规知识。并且，对于企业用工管理里的特殊情况，像是劳务派遣、非全日制用工等，也进行了深入的探讨。与此同时，该课程十分注重培养学员实际解决问题的能力，它通过模拟真实的劳动纠纷场景，让学员能够运用所学的法律知识去进行分析，并且提出相应的解决方案。

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这门课程适合多类人群学习。各级国资委的相关负责人，能通过此课程提升专业素养，更好应对企业内部复杂人力资源法务问题，为企业决策提供有力支持；中央企业的相关负责人，可借助此课程提升专业素养，更优处理企业内部复杂人力资源法务事宜，为企业决策给予有力支撑；大型企业的人力资源部、法务部、劳动关系相关负责人，能利用此课程提升专业素养，更妥善应对企业内部复杂人力资源法务状况，为企业决策提供坚实助力。国有、外资合资以及民营企业的人力资源管理者和行政管理者能够从中获益，他们可以学习到在日常工作中怎样规范用工管理，从而降低企业运营风险。同时，律师事务所的律师、企业的法律顾问以及对人力资源法务有兴趣且具备一定工作经验的社会从业人员，通过参与该课程，能够拓宽自身的业务领域，提升在职场上的竞争力。

其四，具有硕士学历，且从事本职工作两年以上。

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