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2025年湖北省职业技能等级认定联考联评试点工作全面启动

时间：2025-04-20作者：admin分类：人力资源浏览：87评论：0

各市的人力资源和社会保障局，各州市的人力资源和社会保障局，各直管市的人力资源和社会保障局，神农架林区的人力资源和社会保障局，以及各相关单位。

为了进一步使我省技能人才评价机制得以健全，切实把技能人才评价质量提升起来。经过研究后决定，从 2025 年开始，在全省的社评机构当中开展职业技能等级认定的联考联评试点（以下简称联考联评）。现在就做好联考联评试点工作通知如下：

一、联考联评职业范围

将采用闭卷考试方式的职业（见附件）的理论知识考试和专业能力考核纳入全省联考联评工作范围，并且进行动态管理。依据“统一标准、统一时间、统一考点、统一命题、统一阅卷、统一督导”的原则，通过理论和技能上机考核的方式开展评价工作，成熟一个就评价一个。纳入联考联评的职业（具体职业目录见附件），各社评机构不能擅自进行组织认定。

2025 年上半年联考联评的职业及等级有：企业人力资源管理师，包含三级和四级；还有健康管理师，是三级。2025 年下半年联考联评工作的具体安排会另行通知。

二、联考联评时间安排

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2025 年上半年联考联评在 4 月 26 日（周六）进行。全省的报名截止时间是 4 月 20 日（周日）。

三、评价机构申报范围及考生申报条件

（一）机构申报范围:全省已备案联考联评职业的各社评机构。

考生的申报条件是：依据联考联评职业国家职业标准的申报条件来进行申报。

四、申报方式

联考联评全省统一通过“湖北省职业技能等级认定在线报名系统”（:10020/oginKsBm?redirect=/index）进行报名，并且具体的申报流程是由技术公司负责提供技术方面的支撑。

五、联考联评工作要求

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全省各社评机构需严格依据联考联评职业的国家职业标准来受理报名事宜，要指导考生切实、准确地填写申报材料。按照“谁评价、谁发证、谁负责”这一原则，认真地做好资格审查工作，并且对资格审查承担主体责任，同时还要承担相关的考务费用。

省本级的联考联评考点是由省职业技能鉴定指导中心来确定的。各市州的联考联评考点则由各市州职业技能鉴定指导中心确定。考场的监考人员是由各个参加联考联评的社评机构提供的。

联考联评考点需严格依照科学规范考务管理的要求来配备相关设施设备。并且要制定完备的考务组织方案，以严格的标准规范来有序组织实施。同时，还需制定突发事件（包括医疗、防火、电力等方面）的应急预案，以此来确保全省联考联工作能够安全顺利地进行。

各地人社部门需高度重视联考联评工作，要认真地组织并指导联考联评。依据属地管理原则，需加强对参与联考联评社评机构的指导与监督。要落实资格复审、考务方案审核以及现场督导等监管责任，以此确保全省联考联评工作能够做到客观公正，切实维护考生的利益。

（五）省人社厅将组织工作人员到有关市州进行指导督导

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