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人力资源管理贯穿企业管理全程，职业发展与就业方向广

时间：2025-05-01作者：admin分类：人力资源浏览：65评论：0

人力资源管理在企业管理的整个过程中都有体现，不管你身处哪个部门，都和人力资源管理紧密相连，并非只有人力资源部才要懂人力资源管理。就算你不是管理者，也得了解社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等方面的内容，这是由于这些和你的生活、工作都密切相关。

图源：摄图网 ID：500514132

03

职业发展空间广

HR 能够在企事业单位逐步晋升至人力资源总监，进而进入公司决策层，也能够成为职业培训讲师，还能够担任企业高级咨询顾问以及高级猎头顾问，甚至能够自行创业，开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等 。

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就业方向广

咨询公司

目前市面上有许多专业咨询公司，它们都提供人力资源管理咨询服务，还提供与人力资源相关的服务，比如公司战略发展服务、组织建设服务、人才管理服务等 。

企业

除了咨询公司，也能够选择前往企业，从事与人力资源相关的工作，像是招聘工作、培训工作、薪酬工作、绩效工作、员工关系工作等 。

猎头

猎头是一个不错的职业选择。猎头的主要工作是进行招聘，猎头要为甲方搜罗各类人才。

总的来说，人力资源管理是一种职能职位，它不受行业限制，任何行业的公司或者事业单位都需要人力资源管理方面的人才。

图源：摄图网ID：500832011

企业人力资源管理师报考指南

01

报考条件

1.具备以下条件之一者，可申报4级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书，之后，累计从事本职业或相关职业工作满三年。

取得本专业毕业证书，或取得相关专业毕业证书，毕业院校为技工院校，或为中等及以上职业院校，或为专科及以上普通高等学校，含在读应届毕业生。

2.具备以下条件之一者，可申报3级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，之后，累计从事本职业或相关职业工作满四年。

取得与专业相对应的初级职称（专业技术人员职业资格），之后，累计从事本职业或者相关职业工作达到1年 。

取得本专业的技工院校高级工班毕业证书，或取得相关专业的技工院校高级工班毕业证书，且包含在读应届毕业生 。

取得本职业或相关职业4级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，取得高等职业学校毕业证书，取得专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书，包含在读应届毕业生。

取得经评估论证的毕业证书，该证书来自高等职业学校，或者是专科及以上普通高等学校的本专业或相关专业，其中包含在读应届毕业生 。

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3.具备以下条件之一者，可申报2级/技师：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，之后，累计从事本职业或相关职业工作满五年。

取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格），之后累计从事本职业或相关职业工作满5年，并且在取得本职业或相关职业3级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的中级职称，也就是专业技术人员职业资格后，累计从事本职业工作满1年，或者累计从事相关职业工作满1年。

取得本职业或相关职业3级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。取得本职业或相关职业3级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

取得本职业或相关职业3级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，且证书已满2年，是技师学院预备技师班的学生，也是技师班学生 。

4.具备以下条件之一者，可申报1级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书，之后，累计从事本职业或相关职业工作满五年。

取得符合专业对应关系的中级职称，之后累计从事本职业或相关职业工作满5年，并且在取得本职业或相关职业2级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的高级职称，这里的高级职称指专业技术人员职业资格，取得后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

02

适合人群

目前待业，培训取证后再就业的人员；

需要提升职场竞争力的在岗人员；

马上或已经毕业的同学；

需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员；

准备创业的老板及其他人员；

从事人力资源管理或相关职业人员；

要是有小伙伴对报考条件不清晰，那么可以添加客服老师去咨询，进而确认自身是否能够报考 。

图源：摄图网 ID：305723945

03

考试细则

考试科目

三级、四级共考2科：

理论知识（单选+多选+判断）

专业能力（综合题）

二级、一级考3科：

理论知识（填空题、选择题、简答题、论述题）

专业能力（综合题）

综合评审（案例分析题）

*单科成绩2年内有效，即一科不过，下期仅需补考该科即可！

需要全部及格才能发证

考试形式

线下机考

*以正式文件为准！

考试时间

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统一认定时间安排在了2025年6月21日。统一认定时间安排在了2025年9月27日。统一认定时间安排在了2025年11月29日。

*具体日期以官方通知为准

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任何以招聘名义向求职人员收取费用的行为，都是违法的。在求职过程中，不要向招聘单位交纳费用。这些费用包括培训费、资料费、信息费等。

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