滨湖区卫生事业单位招聘：这些人员不得应聘的具体规定

（1）现役军人、普通高校在读非2025年毕业生；

因犯罪受到刑事处罚的人员，因劳动教养的人员，因少年管教的人员，受到党纪处分的人员（包含正在接受处分审查的），受到政纪处分的人员（包含正在接受处分审查的），涉嫌犯罪接受调查的人员，参加非法组织的人员；

（3）滨湖区卫生事业单位在编人员；

近三年被滨湖区属公立医疗卫生单位聘用过，然而却放弃了录取资格的人；

应聘人员若与事业单位工作人员存在夫妻关系，或存在直系血亲关系，或存在三代以内旁系血亲关系，或存在近姻亲及其他须回避的亲属关系，那么不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，也不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员 。

二、有关说明

工作年限的计算，是以与原单位签订的合同以及社保缴费记录作为依据，按照实际情况来计算的，是从2025年8月31日往前进行推算的。

2.学历问题：本公告所指学历为国民教育序列学历。

获得国（境）外大学的学历，获得国（境）外大学的学位，须经过教育部留学服务中心认证，并且取得认证证明 。

三、报名办法

（一）报名方式

自公告发布之日开始接受报名，公告发布15个工作日之后，依据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满就停止，未招满的岗位报名有效期截止至2025年10月31日。

本次招聘采用网络报名方式，需如实填写《2025年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表（长期）》，该表为附件2，填写后发至邮箱wxbhwjwrsk@126.com，邮件主题要注明“姓名+报考单位（单位编码）+报名岗位（岗位编码）”。

报名咨询电话：0510-81178789。

（二）报名注意事项

信息需填写得真实且有效，倘若有人弄虚作假，一旦经过查实，便会立刻取消其报名资格，还会取消其考试资格，同时也会取消其聘用资格。

报名时应使用第二代居民身份证，且该身份证需在有效期内，报名所用身份证与考场使用的身份证必须一致，“一代身份证”不能用于报名 。

四、资格审核

（一）资格初审

自公告发布那一日起，便开始进行资格初审，资格初审的结果会通过报名邮箱予以回复，所以请报名者及时留意邮件 。

（二）资格复审

1.资格复审时间和地点通过报名邮箱另行通知。

2.未在指定时间参加资格复审的，视为资格复审未通过。

3.资格复审需携带以下材料：

《2025年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表（长期）》，需提供1份，该表为附件2 。

（2）本人近期免冠一寸照片2张；

学历证书原件及复印件，学位证书原件及复印件，《教育部学籍在线验证报告》，《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）身份证原件及复印件；

研究生考生提供的学历证书，若不能明确专业方向与报考岗位专业要求一致，那么必须提供盖有学院公章的证明材料，该证明材料应包含考生本人研究方向、发表论文等内容，且考生研究方向要与报考岗位专业要求一致。

如果有专业技术资格方面的要求，需要提供专业技术资格证书原件及复印件。如果有执业资格方面的要求，需要提供执业资格证书原件及复印件。还需要提供注册证书等证明材料原件及复印件；

对于要求有论文的岗位，若提交的论文被列入中科院公布的预警期刊，那么该篇论文不会被认可。

若要求有工作经历以及工作年限，那么需要提供工作经历及年限的证明材料原件和复印件，比如聘用合同、在职证明、社保缴费记录等能够佐证的材料；

（9）其他符合岗位招聘条件的证明材料原件及复印件。

4.资格复审通过后，方可参加考试。

5.考试时间和地点通过报名邮箱另行通知。

五、考试办法

开考比例情况为：本次招聘不存在开考比例的设定，应聘人员若通过资格审核，就应当在规定的时间参加考试，且要在规定的地点参加考试，要是未在规定时间、地点参加考试，那么就会被作弃考处理 。

2.考试方式：采取直接面试的方式。

考试总成绩方面，面试成绩就是考试总成绩。其满分是100分，合格线为60分。要是面试成绩相同的人数超过了岗位招聘人数，就会组织加试，并且按照加试成绩来确定排名。

考生必须携带身份证原件，考生必须携带准考证，考生要按照规定的时间参加考试，若不这样做则作自动放弃处理，证件不齐的考生禁止参加考试。

考试内容包括，主要考核履行岗位职责所需的，综合能力，专业知识，业务素质。

我委将及时在网站上公布应聘人员的考试成绩，并且会定期通报岗位招聘的进展情况，以及岗位空缺等情况。

六、体检及考察

根据应聘人员考试成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定体检人员名单，再按照有关规定组织体检，接着按照有关规定组织考察。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在指定医院进行体检，费用由考生自理，体检时间、地点通过邮箱另行通知。

对体检合格的应聘人员展开考察，依据《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》的规定，着重考察应聘人员的资格条件，考察其政治思想状况，考察其遵纪守法情况，考察其道德品质，考察其个人信用，考察其业务能力，考察其工作实绩等情况。

在办理正式聘用手续之前，若因体检不合格出现空缺，可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补（成绩不合格的不得递补），并及时公示，若因考察不合格出现空缺，可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补（成绩不合格的不得递补），并及时公示，若因考生放弃出现空缺，可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补（成绩不合格的不得递补），并及时公示。聘用手续办理后，不再递补。

七、公示及聘用

拟聘用人员名单会在网站上进行公示，公示时长为7个工作日 。若公示结果不会对录取造成影响 ，那么将由用人单位依照规定为其办理聘用手续 。

拟聘用人员需在规定期限内签订聘用合同，还要办理进编手续，若逾期未办理，便会取消聘用资格。若拟聘用人员与原单位存在劳动（聘用）关系，需由本人依照有关规定自行负责处理。要是因考生个人原因，未在规定日期签订聘用合同，或者未与原单位解除劳动（聘用）关系，也会取消聘用资格。已公示拟聘用，之后放弃的，包括超过规定期限未报到而被视同放弃的，这种情况将被记为一般失信行为，记录期限为3年。

聘用人员需要实行试用期，初次就业的试用期时长是12个月，若试用期考核合格，便会予以定职定级。要是在试用期内被证明不符合岗位要求，就会取消聘用资格，解除聘用关系。倘若聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，那么除依法依规解除聘用合同的情况外，应当在招聘单位最低服务3年。被聘用人员在3年内（即两个考试周期），若未取得执业资格，或者未取得相应技术职称，那么由聘用单位解除聘用合同，或者终止聘用合同。

八、诚信管理

考生在报名时存在非诚实守信行为，在资格审查时存在非诚实守信行为，在考试时存在非诚实守信行为，在体检时存在非诚实守信行为，在考察时存在非诚实守信行为，在录用过程中存在非诚实守信行为，这些行为将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并且会被提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况会作为考察的重要参考依据。

九、招聘考务信息发布

招聘岗位、招考条件等信息可通过以下网站查询：

无锡人事考试专栏：

无锡市滨湖区人力资源和社会保障局：

无锡市滨湖区卫生健康委员会：

十、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

无锡市滨湖区纪委监委：12388

无锡市滨湖区卫生健康委员会：0510-81178788

十一、其他

本公告由无锡市滨湖区卫生健康委员会负责解释。

咨询电话：0510-81178789

附件1：无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位在2025年公开招聘高端、紧缺性人才的岗位简介表（长期），文件格式为xlsx 。

附件2：2025年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位用于公开招聘高端、紧缺性人才的报名表（长期有效）.doc

无锡市滨湖区卫生健康委员会

2025年4月24日

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