二、招聘对象和条件（一）应聘人员必须具备的基本条件及相关要求

二、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；港澳、台岛居民；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5．具有适应岗位要求的身体条件；

6．具有岗位要求的其他资格条件。

2025年应届毕业生应在用人单位聘用前取得毕业证、学位证，且要用即将获得的最高学历报考，其他报考者需在报名前取得相应学历（学位），并以最高学历报考。

报考者应当在报名前具备报考岗位要求的政治面貌，报考者应当在报名前具备报考岗位要求的资格证书，报考者应当在报名前具备报考岗位要求的其他资格条件 。

专业条件的执行依据，是国务院学位委员会和教育部的《职业教育专业目录》（2021年版），以及《普通高等学校本科专业目录》（2023年版），还有《研究生教育学科专业目录》（2022年版），另外还包括人力资源社会保障部的《全国技工院校专业目录（2022年修订）》 。专业要求为学科门类时，该门类所包含的专业类和一级学科都要符合要求，专业要求为一级学科时，该一级学科所包含的二级学科都要符合要求，专业要求为专业类时，该专业类所包含的具体专业都要符合要求。在上述专业目录里没有具体对应的情况，可参照主要课程，参照研究方向，参照学习内容，参照职位专业需求等，综合起来进行研判，看是否符合职位要求。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

现役军人，试用期内的机关事业单位工作人员，未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员，在读的非2025年应届毕业生；

有受过刑事处罚的人员，还有刑事处罚期限未满的人员，另外有涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，还有尚未解除党纪、政务处分的人员，以及正在接受纪律审查的人员，正在接受监察调查的人员；

曾经在公务员招录考试中，被认定存在舞弊等严重违反招聘纪律的行为，并且还处于禁考期，在事业单位公开招聘考试中也是如此；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

应聘人员不能报考聘用后会构成回避关系的招聘岗位，回避关系涵盖《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举的情形，回避关系还涵盖《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列举的情形。

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

“择业期内高校毕业生”是指高校毕业生，这些毕业生分别在2023年毕业，在2024年毕业，在2025年毕业。

“年龄”表述里的“*年1月1日以后出生”包含“含”，“学历、学位”表述的“及以上”也包含“含” 。

2017年起，国家统一下达招生计划。非全日制硕士研究生的学历证书，与全日制硕士研究生具有同等法律地位。非全日制硕士研究生的学位证书，与全日制硕士研究生具有相同效力。

全日制技工院校高级工班的毕业生，能够参照大专文化程度报考。全日制技工院校预备技师（技师）班的毕业生，可以参照本科文化程度报考。

三、信息发布与报名程序

招聘信息会在南阳党建网发布，也会在南阳市人力资源和社会保障局网站发布，还会在南阳市人事考试网发布。

本次考试采取网上报名的形式。每个报考者只能报考一个事业单位的一个职位。

提交报名申请，报名时间是2025年4月11日9∶00至4月17日17∶00，报考者需统一登录河南省人事考试中心网站，依照报名流程和有关要求进行注册、报名，完成注册、填表及上传照片的报考者，便可选报岗位。选报岗位的时候，系统会自动对报考者的信息开展资格初审，资格初审完毕后，报考者要点击“提交审核”来完成报名操作。

报考者在报名前，需要认真阅读诚信承诺书，仔细阅读诚信承诺书，然后签订诚信承诺书，以此确保所填报的报名申请信息是全面的，确保所填报的报名申请信息是真实的，确保所填报的报名申请信息是准确的，确保所填报的报名申请信息是完整的，确保所填报的报名申请信息是有效的。

网上报名时，报名系统会自动即时对报考信息做初审，主要看报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确，不会审核报考者是否符合岗位要求、资格条件等。笔试前，招聘单位不会再进行资格预审。面试前，会对参加面试确认的人员进行现场资格审核以及线上资格审核。资格审查贯穿考试招聘的全过程。报考者要仔细阅读公告，阅读报考岗位的具体招聘方案以及相关附件，要全面了解岗位要求，将其与自身实际情况逐个对照，自行判断自身是否具备相应资格条件，是否符合报考岗位要求等，要理性、审慎地选择报考岗位，防止误报、错报。要是因为报考者提供的信息不准确，或者不符合岗位应聘条件，从而导致影响应聘或者被取消应聘资格，那么后果由报考者自行承担。在各环节发现有人不具备报考资格条件，有人不符合岗位招聘条件，有人弄虚作假，还有人违反事业单位公开招聘规定，对于这些情况，按规定取消其报考资格或应聘资格。

上传照片时，要使用本系统提供的专用照片处理工具。原照片要求是单色背景，背景颜色为红、蓝或白色。照片需为正面免冠照，是近期的1寸或2寸证件照。照片格式为jpg或jpeg。原始字节要大于30kb。宽高像素要大于220×300。照片要清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。

通过资格初审的报考者，要在2025年4月12日9:00至4月18日17:00期间，登录河南省人事考试中心网站进行缴费，根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者需按每人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭的报考者，须提前登录河南省人事考试中心网站（http：//www.hnrsks.com），上传本人电子照片，选择考点城市，接着在缴费页面点击“费用减免申请”，上传证明资料，相关考生要在规定时间内如实上传，逾期将不予受理。南阳市人事考试机构会对有关考生上传的相关材料予以核实，不符合条件的人员会及时向本人反馈，接到通知后要在规定时间内缴纳考试费用，不然将被视为未报名成功。本次考试在各省辖市都设置了考点，报考者缴费前能够自行选择1个考点城市。

各招聘岗位报名缴费人数和拟聘用人数的比例通常不低于3∶1，若达不到规定比例，就相应核减该岗位招聘人数，一直到取消该岗位招聘。报考被取消岗位的人员，能在取消岗位公布后至4月25日17∶00前，通过原报名网站重新选报其他岗位。要是未重新选报，就按自动放弃处理，并退还缴纳的笔试考务费。

已确认缴费的报考者，要打印准考证。时间是2025年5月12日9∶00至5月18日14∶30。通过河南省人事考试中心网站下载并打印。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，要妥善留存。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

本次招聘考试分为三个类别，分别是综合类、教育类、卫生类，这是笔试科目。

综合类笔试有两个科目，分别是《职业能力测验》和《公共基础知识》，每科的满分都是100分。

教育类笔试科目有两科，分别是《职业能力测验》和《教育类专业知识》，每科的满分都是100分。

卫生类笔试有两个科目，分别是《职业能力测验》和《卫生类专业知识》，每个科目的满分都是100分。

笔试考试大纲详见附件2。

本次考试不会指定考试辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构或个人举办此类培训班。任何打着事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等旗号举办的事业单位招聘考试辅导班、辅导网站，以及发行的出版物、微信公众号等，都和本次考试没有关系，希望广大报考者提高警惕，不要上当受骗。

2.笔试时间安排。

2025年5月18日上午9点到10点30分，进行《职业能力测验》。

2025年5月18日下午两点到三点半，要考《公共基础知识》，或者考《教育类专业知识》，或者考《卫生类专业知识》。

本次考试，在郑州市设置考点，在各省辖市、济源示范区也分别设置考点。报考者应按照准考证上的考试地点参加考试。报考者还应按照准考证上的考场参加考试。参加考试时，报考者必须同时携带准考证。参加考试时，报考者必须携带与报名时一致的本人有效身份证。

3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部报名参加本次招聘，报考市直事业单位的在笔试成绩上增加5分。按照《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考县、乡镇（含高新技术产业开发区、城乡一体化示范区、职教园区、官庄先进制造业开发区、卧龙综合保税区）各类事业单位的在笔试成绩上增加10分。

享受招聘笔试加分政策的大学生村干部，是指参加南阳市“大学生村干部”计划的大学生村干部，他们在农村任职期满，且年度考核合格。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵，是指符合以下范围的大学生退役士兵：一是户籍、入伍地均在河南省内的；二是户籍为河南省内，在外省高校入伍的；三是户籍为外省（市），在河南高校入伍的。

大学生村干部，已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员，不再享受加分政策。退役大学生士兵，已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员，不再享受加分政策。大学生村干部，已通过招录成为公务员，不再享受加分政策。退役大学生士兵，已通过招录成为公务员，不再享受加分政策。

报考者若符合加分政策，需在5月21日上午8:30-11:30，下午15：00-17:00，持相关材料到指定地点进行加分资格审核。报考南阳市市直事业单位的考生，其审核地址在南阳市范蠡东路市民服务中心北区1号楼402房间 ；报考南阳市城乡一体化示范区所属事业单位的考生，审核地址是南阳市迎宾大道6号市城乡一体化示范区管委会组织人社局516室 ；报考南阳市职教园区所属事业单位的考生，审核地址为皇路店镇汉江路市职教园区（鸭河工区）行政中心4楼406室 ；报考南阳市官庄先进制造业开发区所属事业单位的考生，审核地址为官庄工区广北路北段官庄工区综合行政大楼1017室 ；报考南阳市卧龙综合保税区所属事业单位的考生，审核地址是南阳市卧龙区龙升大道北段1201号综合服务大楼6楼616室 ；报考南阳市高新技术产业开发区所属事业单位的考生，审核地址为南阳市两相路与独山大道交叉口96号创业大厦(高新区管委会）6楼606室。

若逾期没有参加加分资格审核，那么就会被视作放弃加分。加分人员的情况经过审核汇总后，会在南阳市人力资源社会保障局网站进行公示，公示的期限是3天 。

加分提供材料，大学生村干部提供材料：由本人任职所在的县（市、区）组织部门开具证明，证明内容涵盖姓名、性别、身份证号，以及在××县××乡××村担任××职务，任职期限是××××年××月至××××年××月，需提供本人有效身份证原件及复印件，还要提供符合报名条件的毕业证原件及复印件，另外需提供本次笔试准考证。退役大学生士兵需提供的材料包括：本人有效的身份证，本人的入伍通知书，本人的退伍证，本人符合报名条件的毕业证，本次笔试的准考证。以上加分材料需准备原件和复印件各1份 。

笔试成绩的计算方式为：笔试成绩等于职业能力测验成绩乘以百分之五十，再加上公共基础知识成绩（或者教育类专业知识成绩，或者卫生类专业知识成绩）乘以百分之五十，最后加上政策加分。

阅卷工作结束之后，报考者能够登录河南省人事考试中心网站，查询笔试成绩 。

根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数 1:3 的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试，笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生不能进入面试。

（二）面试

进入面试的应试者，要在面试前依照要求参加面试确认以及资格审查。面试确认及资格审查的相关事项，会在南阳市人力资源和社会保障局网站公布。

面试确认以及资格审查的时候，应试者要如实提供本人真实且完整的学习经历，还要提供工作经历，提交本人有效的身份证，提交笔试准考证，提交毕业证（学位证）等原件，以及应聘岗位要求的其他材料。注：要是在7月份之前开展面试资格审查，对于2025年7月份毕业且所在学校没办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，能正常参加面试，在用人单位聘用前仍未提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。要求工作经历年限的岗位，需提供社会保险个人参保证明等，年限截至2025年4月。在职人员需提供原单位同意报考证明。）。

在面试资格确认的时候，若发现应试者在网上报名时所填报的情况不属实，或者不符合应聘条件，那么就会取消其面试资格。

应试者若主动放弃面试，本人需提交书面声明；对于未提交书面声明的情况，以用人单位或其主管部门的核实记录作为依据。若未按要求参加面试确认，将按主动放弃来处理。

面试确认期间若出现应试人员空缺，会根据缺额，从报考同一岗位的人员里，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件的人员参加面试确认，还会发布面试确认递补公告，且递补仅进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各个环节，一旦出现岗位空缺，都不再进行递补。

应试者要结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律，严格遵守行为规范，不能以任何形式泄露试题内容，这包括但不限于在论坛传播，包括但不限于在微信传播，包括但不限于在微博传播，包括但不限于在抖音等互联网平台传播。面试的时候，应试者要持本人有效身份证等，经过核验之后才可以参加面试。逾期没有到达的人，按照主动放弃来处理。

面试采用结构化面试的形式来开展，其满分为100分，面试成绩在考试总成绩中所占比例为50% 。

实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1，形不成竞争，此时组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，才可进入下一环节。

（三）考试总成绩

考试总成绩由笔试成绩与面试成绩相加得出，笔试成绩精确到小数点以后两位数，面试成绩精确到小数点以后两位数，考试总成绩也精确到小数点以后两位数。

若考试总成绩出现并列情况，那么按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行排序；要是笔试成绩同样相同，就依据职业能力测验成绩从高分到低分来排序；倘若笔试、职业能力测验以及面试的成绩均相同，便会加试一场面试，最终名次依据加试的面试成绩来排列。

五、体检、考察

面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分排序，以1∶1的比例确定体检人选。参加体检的人员，要提交入职承诺书，才能进入体检环节。一般岗位的体检标准，参照现行的《公务员录用体检通用标准》来执行。教师岗位的体检，则参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的有关规定进行。

体检合格的人员进入考察环节，考察主要针对其政治思想表现，考察其道德品质，考察其业务能力，考察其工作实绩等情况，同时会对其报名资格条件进行复查。

六、公示、聘用

依据考试、体检、考察状况，挑选出优秀的拟聘人员，依照相关规定向社会公示，公示时长为7个工作日。公示没有异议后，办理相关人事手续。新招聘的人员按照规定实行试用期制度，并且签订聘用合同。试用期满合格的，给予正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

被聘人员若没有正当理由，在逾期的情况下（自接到聘用通知起20日内）仍不报到，那么将视其放弃聘用资格，会按照《入职承诺书》进行处理 。

七、其它事项

南阳市人力资源和社会保障局网站是本次事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息以及相关事项，都会通过该网站发布，不会再单独通知考生本人，考生要随时关注网站信息。各环节未按有关通知要求执行的考生，视作自动弃权。

在报名过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。在考试过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。在体检过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。在考察等过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。在试用期间，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。在岗位聘用后，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。若构成犯罪，依法追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假的违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。对于徇私舞弊、造成不良后果的违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。将报考者列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考。依法严肃追究有关人员的责任。

未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话是0377—63192359，监督电话也是0377—63132723

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