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人力资源管理师二级备考资料及报考条件,快点击收藏

时间:2025-05-01作者:admin分类:人力资源浏览:46评论:0

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本期资料:人力资源管理师二级备考资料

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一、什么是企业人力资源管理师?

企业人力资源管理师是指这样的管理人员,他们获得了国家职业资格证书,从事人力资源规划工作,从事招聘与配置工作,从事培训与开发工作,从事绩效管理工作,从事薪酬福利管理工作,从事劳动关系管理工作,从事人力资源法务等工作 。

需要注意的是,人力资源管理属于职能职位,且不受行业限制,任何行业的公司以及事业单位都对人力资源管理人才有需求 。

二、企业人力资源管理师报考条件

一、具备以下条件之一者,可申报四级/中级工

(一)工龄型:累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得本专业毕业证书,或取得相关专业毕业证书,毕业院校为技工院校,或为中等及以上职业院校,或为专科及以上普通高等学校,包含在读应届毕业生。

二、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工

(一)工龄型:累计从事本职业或相关职业工作满10年。

取得本职业或相关职业的四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,之后,累计从事本职业或相关职业工作达到4年。

取得符合专业对应关系的初级职称,也就是专业技术人员职业资格后,累计从事本职业工作,并且累计从事相关职业工作满1年。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,取得高等职业学校毕业证书,取得专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

取得经评估论证的高等职业学校毕业证书,专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书,含在读应届毕业生,且要在这网址上能查到毕业学校和专业才可以学历报考三级。

三、具备以下条件之一者,可申报二级/技师

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书,之后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格),之后累计从事本职业或相关职业工作满5年,并且在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的中级职称,也就是专业技术人员职业资格后,累计从事本职业工作,或者从事相关职业工作,工作时长满1年。

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取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书,且证书获取时间已满2年,同时是技师学院预备技师班的学生,或者是技师班的学生。

四、具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书,之后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的中级职称,之后累计从事本职业或相关职业工作满5年,并且在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的高级职称,这里的高级职称指专业技术人员职业资格,之后,累计从事本职业工作满1年,或者累计从事相关职业工作满1年。

说明

相关职业具体是指,企业管理,行政管理,管理咨询,管理研究,(若以工龄报考,只能从这4个职业当中进行选择)。

相关专业具体是指,工商企业管理,行政管理,管理科学,劳动与社会保障,劳动经济学,劳动关系(若以学历报考,仅能从这六个专业里进行选择)。

相关职业资格证书(技能等级证书),是指劳动关系协调员这类证书,它与企业人力资源管理职业功能存在关联性 。

三、企业人力资源管理师复习方法

个人认为,最好能把书看十遍以上,这里面包含粗读、快读、精读,如此一来,大多数知识点都能看到,考试的时候,至少能知道知识点在哪个章节,进而有针对性地展开阐述。

要寻找明白的老师,不要轻信有名气的老师;要做真题,不要相信那些参考资料,许多资料存在大量错误,有些有名气的老师会误导学生 。

有机会的话,还是可以把二三级的教材复习一遍,从而让知识结构变得系统化,这不仅对考试有益,对今后从事人力资源管理工作也有好处。

在全面复习的基础上能够进行猜题,然而绝对不要将猜题视作应试的法宝。实际上一级考试的出卷者非常忌讳考生猜题,从这次考试的论述题就能看出来:监测和测量企业人力资源战略规划的具体指标和方法,我一直是当作选择题来理解的,没料到会出大题,反倒猜的题目都没考,真是个教训呀。

四、企业人力资源管理师答题技巧

理论知识的考试题量多,一共有125道题,考试时间为90分钟,平均每题涂完需要43秒,时间十分紧张,最好在考前进行一次实战演习,不然头脑就不会有那种紧张感。2B铅笔不要削成很尖的形状,要削成与空格相契合的样子,这一点很关键,在涂卡上花费过多时间对考试是有坏处的。还有需要留意的是,演习和考试存在区别,平常做真题或许用不了90分钟,一方面是由于不用涂卡,另一方面是因为毕竟只是练习,所以会大胆做出判断,反正错了也无妨;然而考试就不同了,气氛十分紧张,有些题目会让人很纠结,从而浪费过多思考时间。我这次就因这个吃了亏,剩下20分钟时,还有15道题没做,并且是多项选择题,当时特别紧张 。

2、技能部分。

这部分主要包含简答题和论述题,简答题只能依靠记忆,对于书中的每个知识点都必须背熟,不能因为觉得不会考就忽视,比如此次考到的:例举投射测试的不足之处,这确实出人意料。一级学员年龄偏大,工作和家庭负担较重,业余时间不多,记忆力也不如从前,这或许是个挑战,但没办法,一定要挺过去。论述题一部分是书本内容,更多部分在书上找不到明显答案,因此学习既要举一反三,又要融会贯通,有些题目即便不会也别空着,可依据自身经验写一些,国内目前考试特色是踩点得分,所以写得少按概率很难踩对得分点,这对自己是不利做法。

3、综合部分考的是公文筐测试。

考试时长为3个小时,一般考生都有足够时间完成。综合题一共有10题,每题分值为10分。所以最好要答10点以上,答题时尽量发散思维,把问题考虑得全面一些。公文筐很能考查考生的功底以及综合思维能力,平时要注重这方面的训练。

五、考试注意事项

1、要带手表,以便随时掌握考试节奏。

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考试强度非常大,时长达到6.5小时,身体素质需要得到加强,心理素质也需要得到加强。

做完题目后,至少要留下5分钟,用来检查姓名,检查地区,检查准考证号,我这次理论考试,是在最后的3分钟才发现名字没写的,虽说涂了准考证号,但不管怎么说,这也是很麻烦的。

本期人力资源管理师二级干货链接:

01、二级人力资源师-基础知识

02、二级人力资源师-论文答辩

03、二级人力资源师-专业技能

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