鞍山市举办第一届劳动关系协调师等职业技能大赛，40名选手同台竞技

时间：2025-05-02作者：admin分类：人力资源浏览：34评论：0

鞍人社3792号，2025年第1592号，全文共1221字，阅读大约需要1分钟。

4月24日，鞍山市第一届劳动关系协调师职业技能大赛举办，4月25日，鞍山市第一届集体协商指导员职业技能大赛举办，两场大赛均在鞍山市人力资源和社会保障局成功举办。本次大赛由鞍山市人力资源和社会保障局、鞍山市总工会主办，鞍山市人才和人力资源服务协会协办，其目的是通过“以赛促学、以赛促训”的方式，不断提升协调员队伍的职业技能水平，不断提升协调员队伍的实战能力，促进集体协商工作质量提高、效率增加，为构建和谐劳动关系、优化营商环境提供人才支持。40名选手来自全市各县（市）区、开发区以及中省直企业单位，他们同台竞技，展现出新时代劳动关系协调队伍的专业风采。鞍山市总工会党组成员、副主席秦长宽出席大赛开幕式。鞍山市人力资源和社会保障局副局长姜宁出席大赛开幕式。鞍山市工商联副主席任国昉出席大赛开幕式。

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本次大赛紧密贴合劳动关系协调和集体协商工作实际情况，设置了理论知识考核环节，设置了案例分析模拟环节，设置了路演实操环节。在理论考试里，选手们围绕《劳动法》展开激烈竞争，围绕《劳动合同法》展开激烈竞争，围绕《集体合同规定》等法律法规展开激烈竞争。案例分析环节聚焦薪酬争议热点问题，聚焦劳动合同解除热点问题，聚焦女职工权益保护等热点问题，要求选手在限定时间内提出解决办法。路演实操环节模拟企业方与职工方代表进行模拟谈判，围绕“企业规章制度制定”“福利待遇调整”等议题展开，选手们运用数据陈述、政策解读、情感沟通等技巧，展现了扎实的专业功底，也展现了临场应变能力。

鞍山钢铁集团耐火材料有限公司选手陈杨，在经过两天的激烈角逐后，以82.53分斩获劳动关系协调师技能大赛一等奖，辽宁宏芮建筑工程有限公司选手张一钧，以85.48分的好成绩荣获集体协商指导员技能大赛一等奖。大赛裁判表示，本次比赛不只是对选手知识储备的检验，更是对协调沟通能力、应急处理能力的综合考察。部分选手在路演实操中引入了创新思路，比如‘民主协商方案’‘弹性福利制度’等，这体现了鞍山劳动关系协调工作的新趋势，即朝着精细化、人性化方向发展。鞍山市人力资源和社会保障局副局长姜宁在大赛开幕式上强调，通过技能比拼，我们期待锻造一支专业队伍，其特点是“政策通、业务精、作风硬”，构建全链条治理体系，即“预防 - 调解 - 协商”体系，推动劳动争议从“被动响应”转变为“主动预防”，树立鞍山劳动用工关系新风尚。本次大赛所有获奖选手，都会被纳入市级劳动关系协调师专家库，也会被纳入市级集体协商指导员专家库，并且会被优先推荐去参加省级赛事。

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近年来，鞍山市人社局积极打造新时代和谐劳动关系品牌建设，品牌名为“行稳致远共创和谐”，充分发挥协调劳动关系三方委员会作用，不断丰富和谐劳动关系创建实践，取得了显著成效，累计培育劳动关系协调师近千人次，覆盖全市80%以上的重点企业。下一步，市人社局会继续构建“竞赛—培育—激励”全链条培养体系，推动劳动关系协调队伍朝着专业化、职业化方向发展，凭借专业力量化解劳动纠纷，依靠协商民主凝聚发展共识，为全面振兴新突破三年行动筑牢和谐劳动关系基石。

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