成都市住房和城乡建设局招聘考试：笔试与面试详情及成绩计算

五、 考试

考试包含笔试与面试，笔试要参加全市面向社会公开考试招聘工作人员的统一笔试，面试由成都市住房和城乡建设局来组织。

考试总成绩=笔试总成绩×50% + 面试成绩×50%。

(一)笔试

1、笔试科目

一般事业单位岗位，公共科目笔试包含两科，一科是《公共基础知识》，另一科是《综合能力测试》。

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩由两部分组成，一部分是《公共基础知识》乘以百分之五十加上《综合能力测试》乘以百分之五十的结果，另一部分是政策性加分，最终笔试总成绩为这两部分之和 。

2、考试大纲

一般事业单位岗位公共科目笔试包括《公共基础知识》和《综合能力测试》，其考试内容，详见《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》(川人社办发〔2024〕7号) 。请登录四川省人力资源和社会保障厅官网，进入“人事考试”专栏，点击“政策法规”条目，在该条目下查阅或下载《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。

3、笔试开考比例

笔试开考比例，是实际报名缴费人数与招聘岗位的招聘人数的比例，该比例不低于3∶1 。

4、笔试时间和地点

笔试时间是2025年5月24日 。本人准考证上会详细说明具体的笔试时间以及地点 。

5、笔试原始成绩查询

报考者能够在2025年6月10日登录成都人事考试网去查询公共科目笔试原始成绩 。要是报考者对公共科目笔试成绩中显示缺考 、零分以及违规违纪这三种情况存在疑问 ，那么可在6月10日至6月11日17:00前 ，登录成都人事考试网“成绩查询”栏目来申请核查原始成绩 ，要是逾期就将不再受理 。核查结果于申请结束后2个工作日内在成都人事考试网公布。

此次笔试会设置笔试成绩合格分数线，该合格分数线是此次参加成都市公开考试招聘事业单位工作人员考试相同科目所有参考人员的平均分，应聘人员笔试成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节，此次参加成都市事业单位公招考试所有参考人员有效的笔试成绩平均分将于6月12日左右在成都人事考试网适时公布。

6、政策性加分

应聘人员若符合加分条件，应在2025年6月13日工作时间，即09：00 - 12：00以及13：00 - 17：00，将加分材料交由本人并交给招聘单位，同时现场签订《考生诚信承诺书》。按照省、市相关要求，报考定向招聘岗位的人员不再享受政策性加分。若经审查符合条件，则按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

具体加分条件、提交资料详见附件《报考须知》。

7、公布面试入围人员名单

按照确定的面试人员比例，在达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员里，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。成都市住房和城乡建设局将于2025年6月17日，在成都人事考试网、成都市住房和城乡建设局官网公布应聘人员笔试总成绩（含笔试成绩、加分）、笔试总成绩的合格分数线及岗位排名。

(二)资格审查

资格审查由招聘单位以及成都市住房和城乡建设局负责开展。若笔试存在违规违纪情形，或者有缺考、零分科目的人员，那么其不得进入资格审查。对于进入资格审查人数未达到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员会全部进入面试资格审查。

面试资格审查的具体时间会在2025年6月17日公布，地点也会在2025年6月17日公布，人员名单同样会在2025年6月17日公布，公布渠道是成都人事考试网以及成都市住房和城乡建设局官网，不会另行通知，应聘人员需注意查阅。

应聘人员需要在规定时间到达指定地点，进行资格审查。资格审查的相关手续可以查看附件《报考须知》。若不能按照要求提供相关证件和证明，并且未在规定时限内参加面试资格审查，那么将被视为报考者自动放弃面试资格。

在面试当天之前，若因资格审查不合格出现缺额，或报考者自动放弃出现缺额，那么在报考同一岗位且达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中，会按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，且递补1次。递补人员由招聘单位根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话，直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

面试人员通过了资格审查，成都市住房和城乡建设局会给这些人员发放面试通知书。

(三)面试

应聘人员若经资格审查合格，需凭借面试通知书以及本人有效身份证件参加面试。面试的时间以及地点，详细信息可见于面试通知书 。

面试成绩的满分是100分，合格分数线是75分，若面试成绩比该分数线低，就不能进入公招的下一环节。

没有按照规定的时间到面试考场候考的，视为自动放弃面试资格。没有按照要求到面试考场候考的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺，不再递补面试人选。如果因为面试入围资格审查出现空缺，导致实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例，面试正常进行。如果因为考生放弃出现空缺，导致实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例，面试正常进行。如果因为考生缺考出现空缺，导致实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例，面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

(四)公布考试总成绩、体检人员名单

面试工作结束后，成都市住房和城乡建设局会在面试后的3个工作日内，在成都人事考试网以及成都市住房和城乡建设局官网上，公告面试人员的考试总成绩，其中包括笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名，然后按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员，这其中包含通过面试资格审查但未参加面试的人员，并且会在面试成绩栏注明“缺考” 。

六、 体检、考察及公示

(一)体检

各招聘岗位，在达到面试合格分数线的人员里，按照考试总成绩从高到低的次序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的情况下，若符合政策规定同等条件下优先的，这些人员会被确定为体检人选。对于其他应聘人员，首先依次按照学历层次来确定，学历层次高的优先。若学历层次相同，再依据面试成绩，面试成绩高的优先。若面试成绩也相同，接着按照公共科目笔试成绩确定，若笔试成绩还是相同，就按《公共基础知识》科目成绩排序，成绩高的优先。若以上这些要素都相同，那么就加试一轮面试，以加试成绩高者优先确定为体检人员。

体检是由成都市住房和城乡建设局组织开展的，体检地点为指定的二级甲等及以上综合性医院。人员名单会随着面试人员考试总成绩一同公布，体检的具体时间、集合地点以及有关事项将另行通知。

体检的项目，参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检的标准，也参照该通知执行。若有残疾应聘人员进入体检环节，将以是否能正常履职作为参考标准 。其中，乙肝检测项目按照国家人社部、教育部以及卫生部发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求来执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

招聘单位或体检人员对体检结论有异议，除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由成都市住房和城乡建设局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位出现了空额，这是因为体检人员弃权或者体检不合格，针对该空额，按照体检人员的确定规则，依次等额递补体检人员，递补次数为1次。

(二)考察

考察由主管部门和招聘单位共同组织开展，考察工作依照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)的相关规定进行，考察组由2名以上在编正式工作人员构成，考察组会对拟聘人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况展开全面考察。

考察组要查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，通过实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，核实其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性以及报考资格。考察结束后，考察组要根据实际情况作出考察情况说明，还要得出考察结论，然后将有关情况提交给用人单位或主管部门，把这作为确定拟聘人选的重要依据。若考察人选不具备事业单位工作人员应有的条件，或者不符合报考岗位的要求，那么就不能确定其为拟聘用人员。要是考察结论不合格，那就应当向考生说明相关理由。

考察中出现取消报考资格的情况，以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃，导致出现空额，针对这些空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补次数为1次。

(三)公示

考试合格者，体检合格者，考察合格者，由成都市住房和城乡建设局确定为拟聘用人员，且会在成都人事考试网、成都市住房和城乡建设局官方网站上公示7个工作日。

公示内容涵盖招聘单位与招聘岗位，拟聘用人员的姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考试总成绩、岗位排名，体检考察结论以及监督举报电话。若在公示期间有人反映问题且查证属实，该人员不符合应聘资格条件，那么将取消其拟聘资格 。

拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

七、 办理聘用手续

对于反映出存在严重问题，然而一时难以查清楚的情况，会暂缓聘用，等查实之后再去决定是否聘用。经过公示没有异议，或者异议信息经过核实不影响聘用的应聘人员，招聘单位会依照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，然后签订事业单位人事聘用合同。要是没有按照规定时间报到，就会被视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格 。

八、 纪律与监督

本次公开考试招聘工作严格执行多项规定，包括《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、 其他

公招过程中若存在调整、补充等事项，将由成都市住房和城乡建设局在成都人事考试网上进行公告。若应聘人员不主动登录相关网站查阅信息，且不按要求操作，致使本人未能按要求参加笔试，未能按要求参加面试，未能按要求参加体检，未能按要求参加考察，未能按要求进行递补，未能按要求被聘用，那么责任由应聘人员自行承担。

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