企业人力资源管理师开班计划：职业定义及申报条件全解析
开班计划整理
[id_1234620395]
职业定义
企业人力资源管理师是管理人员，他们从事企业人力资源规划工作，从事招聘与配置工作，从事培训与开发工作，从事绩效管理工作，从事薪酬管理工作，从事劳动关系管理等工作。
02
一、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。
取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书，之后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
取得本专业毕业证书，或取得相关专业毕业证书，毕业院校为技工院校，或为中等及以上职业院校，或为专科及以上普通高等学校，包含在读应届毕业生 。
二、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。
取得本职业或相关职业的四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，之后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格），之后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
取得本专业的技工院校高级工班毕业证书，或取得相关专业的技工院校高级工班毕业证书，含在读应届毕业生。
取得本职业或相关职业的四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，取得高等职业学校的本专业或相关专业毕业证书，取得专科及以上普通高等学校的本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
取得经评估论证的毕业证书，该证书来自高等职业学校，或者是专科及以上普通高等学校的本专业或相关专业，包含在读应届毕业生的情况 。
三、具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
获得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，之后，累计从事本职业或相关职业工作达5年 。
取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格），之后累计从事本职业或相关职业工作满5年，并且在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
取得符合专业对应关系的中级职称，即专业技术人员职业资格后，累计从事本职业工作，或者从事相关职业工作，且工作时间满1年。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，且证书已满2年，同时是技师学院预备技师班、技师班的学生。
四、具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书，之后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得符合专业对应关系的中级职称，之后累计从事本职业或相关职业工作满5年，并且在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格），之后，累计从事本职业或相关职业工作满1年 。
注：
（一）国标要求申报职业：
相关职业：指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
（二）国标要求申报专业：
相关专业包括，工商企业管理，行政管理，管理科学，劳动与社会保障，劳动经济，劳动关系等 。
（三）国标要求申报相关职业资格证书 (技能等级证书)：
相关职业资格证书（技能等级证书），是指与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，比如劳动关系协调员等 。
（四）上海市评估论证高职及以上院校专业：
财务管理，产业经济学，德语，电子商务，定制旅行管理与服务，工程管理，工商管理，工商企业管理，公共事业管理，管理科学，管理科学与工程，国际经济与贸易，会计，会计学，会展经济与管理，金融学，经济统计学，经济学，酒店管理，酒店管理与数字化运营，酒店管理与数字化运营（中加合作），劳动与社会保障，旅游管理，旅游管理（中高职贯通培养），旅游管理类，企业管理，人力资源管理，人文地理与城乡规划，社会工作，社会体育指导与管理，社会学，市场营销，文化产业管理，文秘，物流管理，信息管理与信息系统，行政管理，休闲服务与管理，英语。
03
发证机构&证书样本
该职业技能等级证书《企业人力资源管理师》，由上海市技师协会颁发，受上海人社局监制 。
以上图片和文字内容由《上海学习堂》小编整理，仅供参考！
上海市社会化职业技能
报名小贴士
1、补贴申请
符合上海职业技能补贴对象的人员，持有职业技能等级证书，自证书核发之日起12个月内，可通过“随申办”APP中“职业技能提升补贴”事项申请职业技能提升补贴，也可前往各区就业促进中心申请。补贴经费发放至劳动者本人社保卡关联的银行账户，或发放至本人提供的个人银行账户。
申报条件，以当年上海人社公示文件为准，补贴对象，以当年上海人社公示文件为准，补贴标准等，以当年上海人社公示文件为准，了解详情请咨询：
扫码/长按识别二维码咨询
相关文章
猜你喜欢
-
什么是企业人力资源管理师？为何要考？职业发展前景如何？
[id_336255103] 企业人力资源管理师是指从事人力资源规划工作的人员，是指从事招聘与配置工作的人员，是指从事培训与开发工作的人员，是指从事绩效管理工作的人...
-
企业人力资源管理师是什么及为何要考，优势有哪些？
一、什么是企业人力资源管理师？ “人力资源管理师”是专业技术人员，由国家人社部直接颁发证书，考下来的证书终身有效，中央及各级地方政府都高度重视 。 [id_5481...
-
我校长期开展人社类技能等级证书考培，本周迎3批次企业人力资源管理师高级考试
我校长期开展人社类技能等级证书考培工作，今天王老师要特别兴奋地告知大家，人社系统历经长期升级改革，本周末我校将迎来3个批次考试计划，4月12日早上有企业人力资源管理...
-
2025年企业人力资源管理师考试报名中，速来扫码享优惠
近年来人力资源管理于企业里的重要性越发明显，越来越多的人挑选报考人力资源师证书，借此提升自身职业竞争力。人力资源管理师证书不但是对个人知识与技能的认可，更是职业发展...
-
报考企业人力资源管理师的三大理由：深化知识、拓宽道路、享政策优惠
[id_1033050068] [id_1290057201] 01 深化专业知识体系 报考企业人力资源管理师，意味着会接受全面、深入的培训，培训内容包含人力资源管...