2025年4月18日安徽省人力资源服务协会赴黄山市深入调研

时间：2025-05-04作者：admin分类：人力资源浏览：39评论：0

2025年4月18日，安徽省人力资源服务协会的一行人来到了黄山市，展开了一场深入的调研之行。这次调研的目的是深入知晓黄山市人力资源服务行业的现状和需求，强化省协会与地方的沟通和协作，一起推动行业高质量发展。黄山市人力资源服务协会以及相关单位极为重视，用心组织，全力配合，保证调研活动收获实际效果。人才集团作为会长单位参与调研，旅游股份作为副会长单位参与调研，仁和人力参与调研，正德人力参与调研，皖信人力参与调研，新城创大参与调研，惠民人力参与调研。

走访调研：深入一线，把脉问诊

4月18日上午，调研活动在歙县开始。省协会调研人员一行抵达黄山市青创文化传播有限公司，该公司是黄山市人力资源服务协会理事单位，还是安徽省人力资源服务协会地方联络处。歙县人力资源和社会保障局党组书记、局长胡惠斌，黄山市青创文化传播有限公司总经理仰时威以及市协会负责人等热忱接待。

调研人员深入了解企业的发展历程，了解其业务范围，了解其运营模式，了解其面临的机遇与挑战。黄山市青创文化传播有限公司详细介绍了公司在人力资源服务领域的创新举措，介绍了特色服务，比如针对当地企业的人才招聘一站式解决方案，培训一站式解决方案，咨询一站式解决方案，零工市场一站式解决方案，以及介绍了如何通过与高校合作，为当地培养和输送人才，介绍了如何通过与职业院校合作，为当地培养和输送人才。调研人员和企业人员进行深入交流，探讨行业发展的趋势，为企业发展提供策略。

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座谈交流：思想碰撞，凝聚共识

下午，调研活动进入第二阶段。此时，开展了与黄山市人力资源服务协会的交流座谈。黄山市人力资源和社会保障局党组书记、局长程峰，二级调研员范琪等该局领导出席了座谈会。他们与省协会调研人员一同探讨行业发展大计。

座谈会上，黄山市人力资源服务协会会长丁晓肇首先介绍了黄山市人力资源服务行业的整体情况，这里面涵盖了行业规模，企业数量，业务领域等方面。随后，与会人员围绕行业发展中存在的问题展开热烈讨论，这些问题有人才短缺，市场竞争激烈，服务创新不足等。市协会各副会长单位分享了企业在人力资源管理方面的经验与挑战，这引起了与会人员的共鸣。合肥优曼人力资源咨询有限公司总经理朱明，从专业咨询机构视角出发，为黄山市人力资源服务行业发展提建议，强调要加强行业标准化建设，还要提升服务质量。

安徽省人力资源服务协会会长刘少华于座谈会上表明，黄山市人力资源服务行业具备极大的发展潜力，然而也遭遇着一些急需解决的问题。他着重指出，需充分发挥省协会以及地方协会的作用，强化沟通与协作，一同推动行业创新发展。与此同时，要重视人才培养与引进，提高行业整体素质，为黄山市经济社会发展给予有力的人才支撑。

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考察参观：学习经验，拓展视野

调研活动的第三阶段是考察参观黄山市新城创业大学，调研人员一行来到了黄山市新城创业大学，它位于黄山高新区，是一所综合性创业平台，集创业培训、孵化、服务为一体，为创业者提供了良好的创业环境和发展机遇。

在参观期间，黄山市新城创业大学常务副校长朱殿华细致地介绍了学校的办学理念，介绍了课程设置，介绍了师资力量，还介绍了创业孵化成果。调研人员对学校的创业教育模式予以赞赏，对其成功经验也表示赞赏，觉得这种模式为人力资源服务行业培育了众多优秀的创业人才，并且为行业发展提供了新的思路，提供了可借鉴之处。

此次安徽省人力资源服务协会开展对黄山市的调研活动，这是一次深入基层的活动，是一次了解实情的活动，是一次共谋发展的务实之旅。省协会调研人员通过走访调研，通过座谈交流，通过考察参观，对黄山市人力资源服务行业的现状有了更全面的了解，对其现状也有了更深入的了解，还为黄山市人力资源服务行业的发展提供了宝贵的意见和建议。

黄山市人力资源服务协会称，会借此次调研的机会，进一步强化与省协会的沟通及协作，积极落实调研里提出的意见和建议，推动黄山市人力资源服务行业创新发展，还会充分发挥协会的桥梁纽带作用，加强行业自律，提升服务质量，为黄山市经济社会发展提供更优质的人力资源服务。

我们坚信，在省协会给予的关心与支持下，在黄山市人力资源服务协会积极有力的推动下，黄山市人力资源服务行业会迎来更美好的未来。

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