关于征集人力资源建设研究成果与实践案例的通知

关于征集人力资源建设研究成果

与实践案例的通知

尊敬的各高校、企业及相关研究机构：

为深化人力资源领域理论创新与实践拓展，推动广东省人力资源研究会向更高水平发展，本会计划编辑出版《粤港澳人力资源发展橙皮书（2025）》，现面向全国高校教师、企业经营者及研究人员，诚挚邀请大家踊跃投稿，积极提供尚未公开发表的研究成果和实践案例，期望众多行业翘楚积极参与。

一、征文方向

聚焦于人力资源领域的理论创新及实践探索，涉及但不限于以下研究范畴：

1.数字经济与AI驱动的人力资源管理创新

2.粤港澳大湾区人力资源协同发展特色研究

3.知名会员企业在AI背景下的HR核心业务创新实践

4.人力资源理论前沿与湾区实践创新

5.人力资源专业人才培育（产教融合）创新研究

二、征文要求

参选的论文或案例必须为未曾公开的作品，且需保证所述内容真实可靠，相关数据精确无误。

学术论文字数应在8000至12000字之间，必须包含摘要、关键词、正文以及参考文献等部分，并需遵循南京大学C刊的文体规范；案例分析则需达到3000至5000字，内容应涵盖背景介绍、问题剖析和解决方案等，并需参照清华大学案例库的格式要求。

三、征文时间

自即日起至2025年8月30日

四、投稿方式

请将您的征文稿件以Word文档格式发送至指定邮箱gdhrs2013@163.com，并在邮件主题中注明“橙皮书征文”，随后加上您的姓名以及所属单位名称。

联系人：卫老师

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