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我司面向社会公开招聘1名劳务派遣人员，派至资阳市经合外事局

时间：2025-05-06作者：admin分类：人力资源浏览：13评论：0

资阳市经济合作和外事局劳务派遣人员的公开招聘，由资阳发展苌睿人力资源服务有限公司发布，现正式公告。

依据“公开、平等、竞争、择优”的选拔标准，我公司目前正向社会广泛招募一名劳务派遣员工，该员工将被派往资阳市经济合作和外事局任职。现将相关事宜公布如下：

一、招聘岗位及人数

深圳分局投资促进岗：1名（工作地点：深圳）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

坚定支持我国宪法，坚决维护中国共产党的领导地位和社会主义制度，恪守法律法规，行为端正，具备优秀的职业操守，热爱本职工作，对事业充满热情和强烈的责任感。

3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，对党忠诚。

4.思想品德好，诚实守信，遵纪守法。

5.爱岗敬业，服从安排，服务意识强，团队合作意识强。

身体状况良好，面容整洁，完全符合担任该岗位所需具备的生理条件。

7.年龄以有效居民身份证为准，日期计算截止至报名结束时。

8.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。

（二）岗位条件

年龄要求：须在35岁以下，即1990年4月26日之后出生。

2.学历：专科及以上学历；

3.身体健康，无不良嗜好。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍或公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的相关规定，人民法院将依照司法途径对失信被执行人进行认定。

6.法律、法规规定不得招聘的其他情形。

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7.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的。

8.按照相关规定应当回避的。

三、招聘程序

本次招聘活动依照网络注册、资格审核（包括初步审核和复审核）、面试、健康检查、公示以及最终聘用等环节依次展开。

四、报名

报名期限为2025年4月24日到4月26日，截止时间为当日18:00，超时递交的报名信息将不予认可。

2.报名咨询电话：028-26018137

报名途径：本次招聘活动仅支持网络报名方式。在规定的时间内，有意者需扫描附图中的二维码，登录“就业真资格”（详见附件）小程序进行在线报名。需要注意的是，本次报名仅限于网络渠道，现场报名将不予受理。

报名流程中，考生需仔细查阅公告、招聘资格标准以及岗位需求等相关资料。在此基础上，考生应根据自己的实际情况，挑选一个符合报考资格的岗位进行报名。需要注意的是，每位应聘者只能选择一个岗位进行报名。

求职者需进入“就业真资格”微信小程序，随后在界面右下角找到“我的”选项，点击进入求职者登录界面。

登录成功后，请返回首页，进入政企招聘专区，挑选“深圳分局投资促进岗”这一职位进行报名。在填写个人信息时，务必保证信息的完整性、真实性和有效性（若信息填写错误或不全，将可能对您的应聘结果产生不利影响）。

5.报名资料：附件上传压缩包，包含以下材料：

请提供以下文件：身份证件、近期拍摄的正面免冠一寸照片、毕业证书、教育部出具的学历证书电子信息注册证明（有效期延长至30天）以及其他相关证明材料。

五、资格审查

（一）资格初审

（1）资格初审采用人工审核的方式进行。

在报名阶段，将依据岗位的具体要求进行资格的初步审核，报名者必须提供真实、精确且完整的资料。需对照岗位的具体标准，详细注明教育背景、学位、所学专业、职称、职业资格以及工作经历等信息，保证信息的真实性、详尽性和准确性。若信息不符，将无法通过资格审查。对于资格审查未通过的人员，将不会收到任何额外通知。

（二）资格复审

通过资格初审的求职者，我们公司将通过电话通知的形式，告知他们资格复审的具体时间和地点。

应聘者需提交报名表格（可在小程序中下载）、资格初审阶段所有材料的纸质版副本（需核对原件）；如有需要补充的其他材料，将另行给予通知。

在整个招聘流程中，资格审查始终如一。若在任一阶段发现应聘者资格不符或存在欺诈行为，将立即取消其报名或受聘资格。由此引发的所有后果，均需由应聘者自行承担。

六、面试

1.应聘人员通过资格复审后，进入面试环节。

我公司将通过电话告知具体的时间和地点信息，请确保您的通讯渠道保持畅通。若因填报电话号码错误或其他原因导致无法与您取得联系，相关责任将由应聘者自行承担。

面试环节的满分设定为100分，任何得分低于60分的面试者将无法继续参与体检程序。

七、体检

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依据择优录取的宗旨，招聘的岗位将根据考试的总成绩排名，从高到低依次筛选，同时确保体检人选与岗位需求计划保持一致。

体检费用需由应聘者个人负责支付。体检活动需在三级甲等或以上等级的医疗机构内完成，并且需严格按照《公务员录用体检标准（试行）》的相关规定进行操作。

因未按既定要求完成体检、体检结果未达规定标准或个人主动放弃等原因产生的空缺岗位，将根据实际情况决定是否进行递补。对于递补人员的体检具体安排及相关事宜，将另行以通知形式告知。

八、公示

拟聘用人员的名单将在“资阳发展苌睿人力公司”的微信公众号上公布，公示期为三个工作日。

九、聘用

公示期结束后，若对拟聘用人员无任何异议，他们将与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司正式建立劳动关系，签订劳动合同（对于在职人员，需先与原单位终止原有劳动关系）。该合同的首次签订期限为两年，试用期则设定为两个月。

十、薪酬待遇

工资构成包括岗位薪酬与业绩奖金两部分，月收入范围在6000至10900元之间，年收入则在7万至13万元不等。依照国家相关法律法规，公司为员工购买五险一金，个人应缴纳的部分会从基本工资中相应扣除。在试用期间，员工的工资标准为每月6080元。

十一、其他事项

应聘本岗位的在职人员需事先获得其所在单位的批准，同时提供相应的书面批准文件。

若因参与此次求职活动，导致与原工作单位产生劳动争议，进而导致原单位或新单位遭受损失，那么相应的责任将完全由求职者自己负责。

若在合同签署之后，雇主发现存在作假、虚报信息或隐瞒事实等情况，应立即停止聘用流程或解除合同，相关责任应由被聘用者自行承担。

应聘者若未在规定时限内完成注册，或因联系方式错误或无法接通等原因，导致我公司无法与其取得联系，此类情形均将视为其主动放弃应聘资格。

本次招聘过程不涉及任何费用，不推荐特定的辅导教材，亦不组织或委托任何机构或个人举办辅导班，敬请应聘者保持警觉，以免遭受欺诈。

（六）本公告由资阳发展苌睿人力资源服务有限公司负责解释。

附件1：《应聘报名表》

附件2：“就业真资格”小程序二维码

资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

2025年4月23日

特别说明

本次招聘过程不涉及任何费用，不推荐特定的考试辅导教材，既不自行组织也不委托任何机构或个人开设辅导班，提醒各位求职者需提高警觉，以免遭受欺诈。

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