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四川西昌市 2025 年 4 月公开招聘 5 名劳务外包人员简章详情

时间:2025-05-06作者:admin分类:人力资源浏览:10评论:0

四川西昌市人事考试简章概述

招录类型:派遣制

招聘人数:5名

报名开始时间:2025年04月29日

报名结束时间:2025年04月30日

报名方式:网络报名

考核方式:面试

四川西昌市人事考试-公告正文

西昌人力资源开发有限公司针对“交城投(集团)四川振西建设有限公司项目”的劳务外包人员招聘需求,依照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现决定向社会广泛招募5名劳务外包人员。具体事项如下公告(该简章亦在西昌人力资源开发有限公司官网及微信公众号上同步发布):

一、招聘对象及报考条件

(一)招聘岗位及名额

劳务外包人员5名。

(二)报考条件

40岁及以下者,须具备高中或同等学历。同时,需拥有5年或更长时间的驾驶经历,并持有C1级或以上有效驾驶执照。

2、工作认真负责,服从工作安排,能适应长期出差。

具备出色的沟通与协调技巧,同时拥有强烈的职业追求和责任感;身体状况良好,能够满足履行工作职责所需的健康标准。

经过体检确认,身体状况良好,未发现精神疾病、高血压、传染病以及慢性病史等问题。

5、无不良嗜好、无吸毒史、无刑事违法犯罪记录。

欣然接受岗位调动、加班等任务分配,严守交通法规和公司制定的各项规章制度,坚守本职岗位,服从工作调度,严于律己,尽职尽责地完成每次出车任务。

(三)凡有下列情形之一的,不得报考:

曾遭受刑事或治安处分,亦或涉及其他违反国家法律法规的行为。

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2、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、现役军人。

5、其他不适合从事岗位工作要求的情形。

二、报名

(一)报名方式:本次招聘采用网络报名的方式。

报名期限为2025年4月29日上午8点30分至2024年4月30日下午5点整。

(三)报名网址:

(四)网络报名手续和要求

报考者需在西昌人力资源开发有限公司的官方网站上准确填写个人信息,若故意隐瞒事实或提供不实信息,一旦核实,将无条件取消其报考和录用资格,相关责任需由报考者自行承担。考生务必在4月30日19:00前完成考试费用的支付,超时未支付将视为自动放弃考试资格。

2、考务费:

报考人员需在报名时缴纳面试考务费80元。

三、开考比例及岗位调整

报名人数与岗位所需名额的比例应至少为2比1。一旦报名及缴费工作完成,若某些岗位报名人数未达到开考标准,需对岗位进行调整或取消,相关信息将予以及时公布。

四、准考证打印

(一)打印时间:2025年5月6日

(二)请考生自行登录报名网站

选择“我的报考”-“准考证”进行打印。

五、考试

本次招聘考试方式为面试,具体面试时间及地点详见准考证。

六、体检

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考试落幕之后,根据招聘计划,总成绩经过换算后,将依照考试总分从高到低排序,确定进入体检的人员名单。若考试总分一致,则依据面试成绩来决定先后;若面试成绩亦相同,则需进行计算机基础知识的加试。体检工作由西昌人力资源开发有限公司负责执行,具体时间将另行通知。体检标准将参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

考生若在体检时故意对可能影响聘用的疾病或相关病史进行隐瞒,将面临不予聘用的处理。若考生在体检中与体检人员串通作弊,或请他人代为体检,亦或进行样本交换、替换等违规操作,则其体检结果将视为无效,聘用资格将被取消,并按照考试作弊的相应规定进行处理。

七、聘用及管理

参加考试、通过体检、接受考核后公示无异议的人员,将有机会与西昌人力资源开发有限公司正式签署《劳动合同》。

(二)试用期:

劳务外包人员试用期两个月。

(三)工资福利待遇:

西昌城区项目的底薪为每月4250元,而乡镇项目的底薪则是4900元。在冕宁、德昌、会理、宁南、会东、越西等地区,项目的底薪提升至每月5400元。至于凉山州内其他县份以及州外项目,底薪更是高达每月5900元。试用期为一月,在此期间,员工的工资为正常工资的80%。

对工作表现进行综合评估,包括工作积极性、主动精神以及履行岗位职责的质量,同时考察安全行车记录和车辆维护状况,若各项考核达标,将每月发放600元的综合考核奖金。

3、购买五险。

(四)工作地点:凉山州。

八、相关事项提示

在招录过程中,应聘者需保持通讯渠道的畅通无阻。若联系方式有任何变动,须主动且迅速通知招聘单位。若因联系不畅导致的不利后果,应聘者需自行承担。

本次考试并未指定任何辅导教材,亦未举办或委托任何机构开设考试辅导(培训)班。任何标榜与本次考试相关的复习资料、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者保持警惕,切勿轻信,以免上当受骗。

3、咨询电话:

西昌人力资源开发有限公司(招聘部)

0834-6966010、6966011

本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释

西昌人力资源开发有限公司

2025年4月28日

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