山东省11部门关于举办第二届山东省职业技能大赛的通知

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山东省人力资源和社会保障厅等11部门

关于举办第二届山东省职业技能大赛的通知

鲁人社函〔2025〕43号

各市的人力资源和社会保障部门、教育机构、工业和信息化管理部门、财政部门、国有资产监督管理机构、工会组织、共青团市委、妇女联合会、工商联以及中华职业教育社，省直属相关部门，以及相关的省属企业和省属院校：

为深入贯彻国家领导人关于技能人才培养工作的重要指导精神，着力加强和扩大我省高技能人才队伍，特决定于2025年5月举办第二届山东省职业技能大赛（以下简称第二届省赛）。现就相关事宜予以通知如下：

一、大赛主题

智汇齐鲁 技创未来

二、竞赛安排

比赛将采用主赛场与分赛场相结合的模式进行，其中主赛场的比赛场地位于济南黄河国际会展中心；而分赛场的比赛场地则安排在相关承接单位，具体的比赛地点将在后续通知中公布。

（二）关于比赛的具体时间安排，主赛场的比赛将于2025年5月举行，具体的比赛日期将另行公布；而分赛场的各项比赛时间将根据实际情况来确定，具体的比赛时间也将另行通知。

（三）竞赛项目共计106项（详见附件1，其中包含中华人民共和国第三届职业技能大赛山东省选拔赛的前两批次比赛项目共19项）。在这些项目中，有66项为世界技能选拔项目，另外还有40项为国家职业技能大赛精选项目。

参赛队伍的组建以行政区划为依据，市辖区内的单位组成参赛队伍。中央直属和省级单位则依据其所在地的规定参与选拔。每个参赛队伍在每个竞赛项目中只能申报一名选手（团队项目则为一支队伍）。对于在中华人民共和国第二届职业技能大赛中，我省获得优胜奖或更高荣誉的选手所属单位，将额外获得一个参赛名额。

（五）参赛选手

世界技能大赛选拔条件要求：参赛者须出生于2004年1月1日之后，且为在当地工作或学习的企事业单位员工，亦或是各类院校的教师和在校学生。这些项目包括飞机维修、信息网络布线、制造团队挑战赛、机电一体化、网络安全、水处理技术、云计算、光电技术、工业4.0、工业设计技术、机器人系统集成、增材制造、数字建造以及口腔修复工艺技术等，共有14个，参赛选手均出生于2001年1月1日之后。

国赛精选项目的参赛者需满足以下条件：年龄须在16周岁及以上，即2009年1月1日之前出生；同时，应在法定退休年龄范围内；并且，需在所在地区工作，具有职工身份，并且已连续缴纳社会保险满一年。化工总控、药物制剂、盾构技术、中式烹调中的羊肉烘烤、中式面点制作、装配钳工技能、光电信息技术应用、互联网营销策略、漆艺制作技术、工业机器人系统操作技术、智能制造工程技术研发、育婴护理、劳动关系协调、社会体育指导（如健身指导）、服装制版设计、鸿蒙应用开发、区块链技术应用、养老护理服务、餐厅服务等共计19个项目，特别推荐企业员工参与；而人工智能工程技术、工业互联网工程技术这两个项目，则要求参与人员为企业中的专业技术人员。

各参赛队伍在国赛精选项目的选手名单中，企业员工的比例应确保在50%以上。

三、组织工作

第二届省赛由省政府牵头举办，省人力资源社会保障厅携手省教育厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省国资委、省总工会、团省委、省妇联、省工商联以及省中华职教社和济南市政府共同承担承办任务，济南市人力资源和社会保障局等机构予以协助。为此，特设立第二届省赛组委会（以下简称第二届省赛组委会），其主要职责是全面负责赛事的统筹规划、决策制定以及各项重点工作的推进实施。第二届省赛的组委会设立了专门的办公室，该办公室位于省人力资源社会保障厅，其主要职责是负责竞赛的详细执行和日常的协调任务。同时，济南市政府担任了主导角色，牵头组建了第二届省赛的执委会，该执委会主要负责主赛场的赛事组织工作。

各城市设立了专门的工作机构，这些机构承担着本市选手的选拔、推荐以及参赛等任务，同时，大赛组委会办公室负责为其提供必要的指导与支持。

四、技术工作

第二届省级竞赛依据世界技能竞赛的技术要求、我国国家职业资格（三级/高级工或以上级别）的标准，以及相关行业和企业的评估准则，确立了具体的技术规范和文件。

省赛组委会办公室全面负责第二届赛事的技术事宜。他们邀请了众多赛事领域的专家担任裁判长，并由这些专家负责编制技术文档、设计竞赛题目、确立评判准则以及执行比赛评判任务。同时，他们还指派了精通比赛场地和设备技术要求的专业人士担任场地经理，确保各竞赛项目的设备设施和工具材料等得到充分的技术支持。至于裁判员，原则上是由各参赛队伍自行推荐的。

第二届山东省省级竞赛的相关资讯，将正式在山东省职业技能人才评估官方网站的“第二届山东省职业技能竞赛”专题页面进行发布。

五、奖励政策

（一）个人奖励

根据《山东省职业技能竞赛管理试行办法》的相关规定，对于在竞赛中取得前三名的选手，将分别授予金牌、银牌和铜牌，并对应提供5000元、3000元和2000元的奖金。同时，对于排名在前三之外，但位于实际参赛人数一半以上的选手，将颁发优胜奖奖牌。

山东省的技术精英。对于在各类竞赛中荣获金牌、银牌、铜牌的参赛者，一旦经过审核确认，将荣获“山东省技术能手”的称号。而那些已经获得“山东省技术能手”荣誉的选手，将不再获得重复的授予。

职业资格或职业技能等级、专业技术职务方面，技能类竞赛项目中获得优胜奖及以上的选手，可一步晋升至技师（二级）职业技能等级；若选手已持有与竞赛项目相同或相似的职业技师（二级）职业技能等级或职业资格，则可提升至相应职业的高级技师（一级）职位。对于目前职业中最高技能等级已是技师（二级）的，则不再进行进一步的晋升。

在专业技术竞赛中荣获金牌、银牌或铜牌的参赛者，将有机会破格晋升为高级职称；而取得优胜奖的参赛者，则可申请中级职称。职业技能等级证书将依照既定规定进行颁发，持有相应等级证书的个人无需重复获取。职称证书的申请需遵循职称管理的权限进行办理。

4.省集训队。各竞赛项目前3名的选手，入选省集训队。

（二）团体奖励

以设立行政区域的市为基准，建立团体总分排行榜，该总分由所获奖项得分与参赛项目得分共同构成。其中，所获奖项得分根据各个竞赛项目分别计算，金牌得5分，银牌得4分，铜牌得3分，优胜奖得2分；而参赛项目得分则是每参加一个项目即获得1分。对于参赛队伍在单个项目中只有两名选手（团队项目则为两支队伍）的情况，其获奖得分仅以最高分为准。

对那些积极筹备参赛、精心组织赛前选拔和集训、在比赛过程中未出现任何违规违纪行为的参赛队伍，以及为赛事成功作出重要贡献的相关单位，将授予“优秀组织奖”。

（三）其他奖励

为授予获得优胜奖及更高荣誉的参赛者的指导老师或教练相应的荣誉证书。

2.为各项目裁判长、裁判长助理和裁判员颁发执裁证书。

对在第二届省赛组织工作中表现优异的团队与个人，进行通报式的公开赞扬。

六、工作要求

各市的人力资源和社会保障部门需给予高度重视，主动与市属相关部门紧密协作，广泛动员并细致安排，确保市级选拔的公平、公正和透明。同时，要切实加强技术支持，确保选拔过程顺利进行，并积极选拔和推荐优秀选手参与第二届省级竞赛。此外，应充分利用各种媒体进行广泛宣传，大力弘扬工匠精神，努力营造一个有利于技能人才成长的良好社会氛围。

各市的人力资源和社会保障局需统一安排参赛代表队的报名事宜，并指定一名负责竞赛工作的同志担任联络人，其职责是核实参赛者的资格。对于以学生身份参赛的选手，需对其学籍信息进行核实；而对于以职工或教师身份参赛的选手，则需对其社保信息进行审查。具体的报名流程，应依照相关通知的规定进行。

（三）该赛事免收报名费。参赛者及其相关人士在比赛期间的来回交通费、住宿费以及意外伤害保险费用，均需由各自代表队负责承担。

四、各市应结合职业技能培训及技能人才工作的实际情况，对在大赛中获奖的个人及所属单位实施相应的奖励措施。

（五）对于愿意赞助第二届省赛的企业或社会组织，必须严格遵守各项财务规定及制度。

（六）各市要合理安排相关工作，确保安全、有序完成大赛任务。

联 系 人：王伟超，王 伟，张延体

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