国省考线上系统班扫码加入！南昌红投招5人派至财政中心，含岗位要求

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依据工作需求，南昌红投人力资源有限公司决定选拔五名员工，派遣至红谷滩区财政公共服务中心担任职务，现就招聘相关事宜予以公布。

一、招聘岗位类别及要求

序号

招聘岗位

招聘

人数（人）

薪资

标准

（万元）

年龄

学历要求

专业要求

其它条件

土建专业造价工程师

14万

35岁及以下

全日制本科及以上

建筑类、工程管理类专业

1、三年以上工程造价专业工作经验；

2、取得土建专业一级造价工程师执业资格证书。

市政专业造价工程师

14万

35岁及以下

全日制本科及以上

建筑类、工程管理类专业

1、三年以上工程造价专业工作经验；

2、取得交通运输工程专业一级造价工程师执业资格证书。

3、

安装专业造价工程师

14万

35岁及以下

全日制本科及以上

建筑类、工程管理类专业

1、三年以上工程造价专业工作经验；

2、取得安装专业一级造价工程师执业资格证书。

（一）基本条件

请按照报考岗位的具体要求，提交电子版的身份证（包括正面和反面）、学历证书、学位证书、学信网提供的学历认证报告、工作证明以及岗位所需的相关资格证书。

2.工作责任心强，能保守工作秘密，服从公司安排；

3.具有正常履行职责的身体条件，品貌端正，符合体检要求；

4.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强；

5.具有正常履行职责的身体条件。

考生需具备全日制本科或更高学历，报考者所学专业必须与岗位需求专业相匹配，并须持有该专业的学历证书和学位证书。专业选择需遵循《江西省2025年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》的规定。对于国（境）外取得的学历学位，考生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

年龄的统计上限定于2025年4月25日，举例来说，若岗位规定年龄需在35周岁及以下，则意味着应聘者须在1990年4月25日之后出生，包括当月当日。

各岗位的工作履历（统计截止至2025年4月25日，包括试用期在内）。

10.具有下列情形之一的，不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

涉嫌违反纪律法规，目前正由纪检监察机关或司法机关进行审查，尚未得出最终结论的。

（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

（4）法律法规规定的其他情形的；

（5）其他原因不适宜报考的人员；

该申请者不具备应聘岗位所规定的专业要求、学历水平、年龄限制以及相关工作经验。

二、招聘程序

招聘活动采取集中管理、统一报名、统一考核、统一录用的方式，整个过程依次包括报名、资格审核、笔试、资格复核、面试、背景核查、体检、公示以及正式聘用等环节。

（一）网上报名

报名期限为2025年4月25日到2025年5月10日中午12点，而缴费的最后期限则是当天的下午4点。若报名截止时，相关岗位的报名人数未达到开考所需比例，则报名截止时间将自动向后延期。

报名途径：本次招聘活动仅接受网络报名，应聘者需使用电脑访问江西人才招聘网站（），挑选对应招聘板块，随后进入报名界面，如实填写个人信息，并提交电子版照片、身份证正反两面、毕业证书等必要的证明材料。

本次招聘的报名费用设定为50元，实际完成网上支付的人数将作为最终的报名人数。若未完成网上支付，则报名将不被认可。此外，对于选择弃考的考生，报名费用将不会退还。

考生需点击公告右上方的“个人中心”按钮，进入个人报考信息页面，查看报名进度。若状态显示为“待审核”，请保持耐心，等待工作人员进行审核。若状态为“未通过”，则报名未能成功，需仔细阅读未通过的原因，并重新报考，重新填写相关信息并上传必要的材料，等待审核。若状态为“待缴费”，则表示网上报名已经通过，需及时完成缴费。若状态显示为“已通过”，则意味着报名及缴费均已完成。

请考生务必留意网站上的相关信息，所有通知和公告都会在“江西人才招聘网”上公开发布，不会对考生个人进行单独通知。若考生因未能及时关注网站信息而造成任何后果，责任应由考生自行承担。

已报名的考生请注意，务必仔细阅读公告信息，然后自行登录报名平台，按照指示操作打印准考证。

7.资格审查

对应聘者进行岗位任职资格审核，对不符合条件的申请者不予批准。这一审核流程覆盖招聘工作的各个环节。若在招聘的不同阶段发现申请者不符合招聘资格或存在欺诈行为，将取消其申请资格或录用资格。同时，若资格审查合格的申请者人数未达到1:3的比例，将取消该岗位的招聘计划。

（二）笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

2.笔试内容：基础知识+专业知识。

3.笔试卷面总分100分，考试时长90分钟。

岗位招聘计划的人数与实际报名人数之比必须达到三比一或更高，方可启动考试程序；随后，将依据考生笔试成绩从高到低的顺序，确定参加资格审查的候选人名单。

（三）现场资格复审

招聘过程中，资格审查始终如一，一旦在任何环节发现报考者不符合岗位标准，即有权取消其录取资格。报名者须提交的学历证明、专业背景、年龄等资料以及相关文件，必须保证真实、精确、全面且有效。经审查，若发现报名者所持证件不完整，或者提供的证件与申报岗位的要求不匹配，或者关键信息存在虚假，这将导致资格审查受阻或资格复审无法进行，此类情况下，将取消该报名者的应聘资格，相关后果将由报名者自行负责。

1.资格复审时间：另行公告。

2.资格复审地点：另行公告。

3.资格审查需提交材料如下：

（1）报名表（报名系统内下载打印）；

本人需提供身份证、毕业证书、学位证书的原件和副本，同时还要出示由我国高等教育学生信息网络（学信网）出具的《教育部学籍在线验证证明》、《教育部学历证书电子注册登记表》以及《中国高等教育学位在线验证证明》。

（3）岗位要求相关资格证书原件及复印件；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；

岗位所需的其他相关证明材料，包括原件和副本，例如：展示工作经验的社保缴纳证明或由工作单位出具的正式工作证明。

考生需在指定时间内携带相应证件材料进行资格复核，若错过复核时间，将被视为主动放弃考试资格。若因资格复核放弃或未通过，产生的面试空缺将根据笔试成绩从高到低依次递补人选。若出现成绩相同的情况，则可同时进行资格复核以填补空缺。

通过资格复审的应聘者需留意公告信息，并据此打印面试准考证，然后进入面试的下一阶段。

（四）面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

面试过程以标准化模式进行，总分为100分。重点考察应试者的逻辑推理及言语沟通技巧、综合分析及处理具体问题的能力、责任感以及与岗位的契合度。

综合评定总分系笔试得分与面试得分各占一半权重相加得出。依据考生总分从高至低，以一比一的比例筛选各岗位的候选人。若出现两名或以上考生总分一致的情况，则依据笔试成绩从优至劣排序，若笔试成绩亦相同，则需进行面试加试，最终成绩排名将依据面试加试结果来确定。若所有参与竞聘该岗位的人员的总成绩均未达到60分的最低标准，该岗位的竞聘计划将被取消。

笔试得分、面试得分以及综合评定得分均需保留至小数点后两位，对于第三位小数，应采用四舍五入的方法进行处理。

（五）背景调查

根据考生综合总分排名，以1:1的比例挑选背景调查对象。调查过程包括查阅档案、资格复核等手段。调查重点在于掌握拟录用者的道德素养、守法情况、工作背景及整体表现等方面信息。

（六）体检与考察

根据考生的总分排名，从高到低选取体检和考察人选，比例为一比一。体检的项目和标准遵循公务员录用体检的相关规定。体检人员需按照通知指引，前往指定的医疗机构进行健康检查，且体检费用需考生自行承担。

体检结果显示不合格者，需至具备相应资质的医疗机构进行复查，该机构应为同一级别或更高一级别的单位。复查结果将作为最终体检结论，若复查仍不合格，则将无法获得聘用资格。

若出现因体检自愿放弃、体检或考察不合格而产生的空缺，此类空缺将根据该岗位的综合总分从高到低依次进行递补。

（七）公示及聘用

依据考试结果、体检状况以及综合评估，我们筛选出了拟聘用的候选人，并在江西人才招聘网站上进行了公告，公告展示时间为五个工作日。公告期结束后，对于无异议或虽有异议但不会影响聘用的人员，我们将正式确定其为聘用对象；反之，则不会予以聘用。

三、工资福利待遇

本次招聘的员工已与南昌红投人力资源有限公司签署了正式的劳动协议，协议规定每年续签一次，包含为期一个月的试用期。在试用期结束后，表现合格的员工将被正式录用；若试用期表现不达标，将取消其聘用资格。

2.本次招聘录用人员税前薪酬：14万元/年。

四、其他事宜

所有考生需自觉执行考场规定和各项要求，并积极配合工作人员的安排。

本次考试并未指定任何辅导教材，同时既不组织也不委托任何机构进行考试辅导培训活动。

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