广饶县全力建设人才集聚新高地，人社驿站助力求职者就业

时间：2025-05-06作者：admin分类：人力资源浏览：10评论：0

广饶县近年来采取了一系列有效措施，包括强化人才引进、深入实施人才培养、优化发展条件等，致力于打造人才汇聚的“新高地”，从而为县域经济的持续高水平发展提供了强有力的支撑。

在广饶县尊悦广场的人社驿站内，县人力资源和社会保障局的工作人员正为求职者详述岗位信息与就业政策，同时给予他们切实可行的建议。与此同时，另一组工作人员正利用直播平台，向网络求职者传达县域内用工企业的相关资讯、薪资福利等，并耐心解答他们的疑问。

孙琳讲述道，以往求职时她在各大招聘平台上投递简历，结果大多如石沉大海，杳无音信。然而，一次偶然的机会让她发现了我们的人社驿站，于是她便前来一探究竟。出乎意料的是，这里的服务十分周到，不仅对各类就业政策进行了详尽的介绍，还根据她的个人情况，为她精心挑选了适合的职位。最近两天，已经有几家用人单位主动联系她，邀请她参加面试。

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我县致力于构建“领导型平台、协同创新型平台、企业自主型平台”三位一体的矩阵架构，设立了华泰、烁元等博士后科研工作站，充分挖掘博士后科研平台在人才培养、科技创新、成果转化等方面的关键作用，通过全面提升平台功能，整合优质资源，优化运营模式，吸引更多高端人才，为县域经济发展提供有力支撑。

截至目前，我县已设立博士后科研工作站五处，博士后创新实践基地三家，现有在站博士后研究人员三十二名，同时，已成功培养出站的博士后有二十六位。各工作站的科研领域涵盖了纸浆造纸、高分子化学、橡胶轮胎等多个领域。通过和高等院校的合作培养机制，博士后科研人员参与了20多项国家级和省级科研项目。他们共拥有200多项专利，发表了300多篇学术论文。此外，还有2人荣获省博士后创新项目二等奖，3人获得三等奖。这是县人力资源和社会保障局人才工作室负责人姜凡所介绍的情况。

为了进一步提高对高层次人才的服务质量，我县依照“一对一”的原则，为这些人才配备了专属的服务专员。同时，我们定期组织高层次人才回访活动，向持有“山东惠才卡”和“东营优才卡”的人才提供政策咨询、手续代理以及待遇落实等全方位的“一站式”服务。

最深刻的体验莫过于获得“山东惠才卡”与“东营优才卡”后，就医时医院为我开通了绿色通道，众多省内景点对我免费开放，机场出行时安检也能享受绿色通道，职称评审时还有专属的直通车政策，此外，我们还配备了专属的“一对一”服务专员，这使我能够更加集中精力投入到技术攻关中。这两张卡片不仅象征着尊贵的身份待遇，更是广饶对于汇聚人才、关爱人才、留住人才的坚定承诺，这让我对在广饶落地生根、助力企业发展满怀信心和活力。”山东华泰纸业股份有限公司的技术部长周景蓬这样表达了他的看法。

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我县近年来致力于为民营企业提供人才支持，举办了春风行动、东科双选会等招聘活动。同时，借助“人社驿站”这一平台，常态化地进行了直播带岗招聘。此外，还开展了“英才进广饶”服务企业招聘和招才引智高校行等校园招聘活动。同时，建设了人才会客厅、人才公寓等设施，通过提供高质量的人才服务，吸引了大量人才。截至目前，我县成功吸引了9位博士、185位硕士以及4059名大学生。此外，还新增了863名工程师，高技能人才数量达到了2.2万人次。同时，我县还建立了8家省级以上的博士后科研平台，以及4家省级专家服务基地。

记者：曹梦娇燕华飞

通讯员: 姜凡

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