人才资源开发人力资源开发：刊物详情及投稿要求介绍

时间：2025-05-06作者：admin分类：人力资源浏览：14评论：0

《人才资源开发》

《人力资源开发》致力于传播前沿的科学文化知识，传承和发扬我国优秀的科学文化传统，推动国际间的科学文化交流，深入研究防灾科技教育、教学和管理领域的规律，激发教学与科研领域的学术活力，为教学和科研工作提供有力支持。

主管：国家发展和改革委员会

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主办：中国人力资源开发研究会

国际刊号：ISSN ：1004-4124

国内刊号：CN ：11-2282/C

主要栏目

栏目安排包括：开卷有益、聚焦重点、工作动态、人社领域之人事人才、人社领域之公共服务、人社领域之事业单位改革、人社领域之社会保障等。

投稿要求如下：

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1.论文题目：应尽量简洁、准确，一般不超过20字。

论文的规范格式包括：标题，作者的名字、所属机构、联系地址及邮政编码，摘要（中文），关键词，中国图书分类号，正文内容，参考文献列表，第一作者的简要介绍，英文标题，英文作者姓名（拼音标注）、所属机构、联系地址及邮政编码，英文摘要以及英文关键词。

在列出参考文献时，需将作者姓名的前三位一一呈现；若作者数量超过三位，则仅展示前三位的姓名，其间以逗号分隔；对于四位及以上的作者，则用“等”字或类似表述来替代。

注释的用途在于对文章的标题、作者的姓名以及文中某些特定内容进行必要的阐释或补充说明。标题和作者的相关注释通常放置在当页的底部；而针对文中特定内容的注释，既可以嵌入到文中并加上圆括号，也可以放在当页底部或文末。

稿件需具备科学性、领先性及实用性特征，确保论点清晰、证据充分、数据精确、逻辑严密、文辞流畅、图表直观。

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