企业人力资源管理师证与人力资源管理师证区别及报考全解析

在现行的职场氛围中，人力资源管理已成为推动企业进步的关键组成部分，其重要性日益凸显。众多专业人士若想在人力资源管理领域深入钻研，考取人力资源管理师资格证书便成为了增强自身职业竞争力的关键手段。

面对企业人力资源管理师证书与人力资源管理师证书这两种选项，许多人可能会感到犹豫不决。接下来，我将逐一阐述这两种人力资源管理师资格证书的差异，同时也会介绍相应的报考要求和报考步骤。

证书的不同点：

职业技能等级证书VS职业资格证书

众所周知

人力资源管理师有两种证可以考

一个是企业人力资源管理师证

另一个是人力资源管理师证

两个证书有什么不同？

人力资源管理师考哪一个证比较好？

企业人力资源管理师

颁发机构：由人社部授权的第三方评价机构颁发

查询途径：适用于全国范围、网络全平台，可于人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心OSTA的全国联网系统进行检索。

查询网址：

该证书主要针对职业技能进行评估，体现了持有者在人力资源管理工作中的实际操作能力与专业水准。它非常适合那些立志投身于具体人力资源管理工作，且重视实践技能提高的个人。

人力资源管理师证

人力资源管理师是中级经济师专业类别中的一个分支（助理人力资源管理师对应初级经济师，人力资源管理师则与中级经济师相对应，而高级人力资源管理师则对应高级经济师）。

颁发机构：由人力资源和社会保障部颁发

国家职业资格证书的相关目录信息，您可以通过访问人力资源和社会保障部人事考试中心进行查询。

查询网址：

该证书代表中级经济师的一个专业分支，不仅囊括了人力资源管理的核心内容，而且融入了经济学、管理学等跨学科的知识体系。它非常适合那些渴望在人力资源管理领域进行深入研究，并期望拓宽知识领域、增强个人综合素质的专业人士。

两个证书的不同，

一个表格看明白！

证书

名称

针对

人员

针对职业（工种）

拿证

方式

谁发证

技能人员职业资格证书

技能

人员

职业资格目录内的技能人员职业资格

技能

鉴定

职业资格实施部门（单位）

职业技能等级证书

技能

人员

职业资格目录外技能人员职业（工种）

等级

认定

用人单位和社会培训评价组织（统称评价机构）

两种证书样本

企业人力资源管理师证书样本

人力资源管理师证书样本

两本证书的含金量谁高？

报考哪本证书好？

获取职业技能等级证书需经过人力资源社会保障部门筛选并备案的用人单位以及社会培训评价机构进行的职业技能等级评定程序。

职业技能等级证书主要面向《国家职业资格目录》之外，那些社会通用性较高、技术技能要求较为严格的职业（工种），诸如企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员等均包含在内。

人社部已经明确

两种类型的证书发证单位不一样

但“含金量”是一样的

两个证书在相关政策认可度上

具有同等的效力

在决定考取何种证书时，需充分考虑个人的职业规划、兴趣所在以及职业成长的具体需求。

若您渴望迅速踏入人力资源领域，并投身于具体的管理岗位，强调实战能力的增强，那么企业人力资源管理师资格证书或许正是您所需。此证书着重于职业技能的评估，助力您迅速精通人力资源管理的核心技巧，增强实际操作水平。

补贴情况

符合条件可申请补贴

一级政府补贴：3000元

二级政府补贴：2500元

三级政府补贴：2000元

四级政府补贴：1500元

若您渴望在人力资源管理这一领域进行深入探究，扩大您的知识领域，并提高个人整体能力，并且期待在经济学、管理学等更广泛的领域实现职业拓展，那么考取人力资源管理师资格证书或许是一个不错的选择。该证书不仅包含了人力资源管理的核心知识，还融入了其他学科的内容，从而为您的职业生涯开辟更为宽广的发展道路。

考取企业人力资源管理师资格，符合条件的个人可申领1500至3000元不等的职业技能提升补贴；同时，通过考取人力资源管理师（中级经济师）资格，还能享受3600元的个人所得税减免优惠。

值得注意的是

企业人力资源管理师

和人力资源管理师

在报考条件上有差异

大家可以对照符合哪个证书报考？

企业人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者，可报考企业人力资源管理师：

1.累计从事本职业或相关职业工作满5年。

获得本行业或关联行业五级/初级工的职业资格证书，并在该领域或相关领域累计工作年限达到三年。

具备本行业或相关专业技工学校或中等职业学校及以上、专科及以上普通高等学校的毕业文凭（包括正在就读的应届毕业生）。

人力资源管理师报考条件

持有国家教育主管机关认证的正式学历或学位，具体学历标准包括：

1.大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

2.大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

3.第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

4.硕士学位，从事相关专业工作满1年。

5.博士学位，无需工作经验，可直接报考。

具备高中及以上学历，且拥有初级经济专业技术资格证书，并在相关领域工作累积满十年的个人，同样有资格报考中级经济师。

企业人力资源管理师报考指南

近期，为了执行国家及广东省关于技能人才评价体系改革的指导方针，依据人力资源和社会保障厅发布的关于职业技能等级认定的一系列政策文件，特别是《关于职业技能等级认定工作有关事项安排的通知》，已经正式对外发布了相关安排，并据此设定了2025年度企业人力资源管理师考试的具体时间表。

2025年报考时间

2025年度企业人力资源管理师考试共设有五场，具体日期为1月12日、3月16日、6月15日、9月14日以及11月16日，其中1月12日和3月16日的报考通道已关闭。关于后续报名的具体时间和报考级别，请留意相关通知。

【2025年6月15日】周日

考试级别：四级、三级、二级、一级

报名时间：2025/3/17 - 2025/5/4

【2025年9月14日】周日

考试级别：四级、三级

报名时间：2025/6/16 - 2025/8/3

【2025年11月16日】周日

考试级别：四级、三级、二级、一级

报名时间：2025/9/15 - 2025/10/10

企业人力资源管理师

最低学历：高中或同等学历

相关职业涵盖了诸如企业运营管理、公共事务管理、管理咨询服务以及管理学术研究等多种领域。

相关专业涵盖了工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济以及劳动关系等领域。

③这类职业资格证书，比如劳动关系协调员所持有的，是与人力资源管理职业职能紧密相连的证书，通常称作技能等级证书。

考试形式

考核项目包括理论知识的测试以及专业技能的评估。对于二级技师或一级高级技师，还需接受全面的评审。理论测试和技能评估都通过电脑操作进行。成绩的认定（不包括综合评审）将在评审完成后，于14个工作日内对外公布。

人力资源管理师报考指南

2025年的中级经济师（人力资源管理师）考试定于11月1日和2日举行。该考试将采取计算机考试的方式，分两天进行。具体的考试时间安排，请以准考证上的信息为准。

我国中级经济师考试是一项关键的职业资格认证考试，每年定期举办。一般而言，该考试的报名时段设定在2025年的7月至8月，而实际的考试日期则定在每年的11月中旬。因此，考生们需提前开始复习准备，并密切留意相关的报考信息，确保能够准确掌握报名及考试的具体日期，为顺利通过考试做好充分准备。

报考流程

报名考证步骤包括：先向相关机构进行咨询，接着填写个人信息，随后进行报名并支付相关费用，然后开始备考阶段，这一阶段包括参加课程学习、使用题库练习以及阅读教材，等待考试通知，正式完成报考手续，打印准考证，参加考试，最后取得证书。符合条件的考生可自行申请相关补贴或申请抵扣个人所得税。

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