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本质无法超越!助您快速成长,看优秀企业如何借咨询蜕变

时间:2025-05-08作者:admin分类:人力资源浏览:33评论:0

本质无法超越

助您快速成长

看下优秀企业是如何通过咨询成长的

您一定会被深深震撼

这套资料非常好:

乙方的重点客户分为四类

对于第一类客户,即那些拥有庞大业务量的核心客户,他们在过去三年内的交易额已达到一定规模,因此从工商事业部被调整至行业事业部,晋升为行业内的核心客户。在这些客户中,那些业务量尤为庞大、产品线极为丰富的,会根据交易金额的不同,分别被认定为全国性或全球性的核心客户。对于核心客户,乙方通常不会提供更低折扣的优惠,转而组建一个更加专业的服务团队,致力于向这些客户提供更优质的服务。

乙方以往较为薄弱的领域,投资客户在此领域表现突出,竞争激烈,业务量庞大,且发展潜力巨大。一旦成功获得客户,将引发市场格局的再次调整,为乙方带来新的业务增长点,同时也会对竞争对手的客户造成冲击。

人力资源中mapping_人力资源中mpc是指什么_m&a中人力资源

第三类客户,我们每年会从1-2个关键行业中挑选出1个关键客户。我们不以交易金额为标准,而是依据市场分析,挑选出未来几年内发展迅速、具有典型性和巨大业务潜力的客户进行重点培养。对于每个具有发展潜力的关键客户,我们会制定相应的投资计划和期限。如果客户在规定期限内未能实现既定目标,我们将对其进行持续评估,以决定是否继续将其列为重点潜力客户。乙方会建立专业的大客户团队为重点潜力客户提供服务。

第四类客户属于大项目型,这类客户虽然不具备行业内的典型特征或长期的投资价值,然而在接下来的1至2年时间里,他们却拥有着大型项目的合作机会。

......

愿你能够借鉴使用这套方法,向世界交付你的价值!!

职场哥曾两次担任营销副总,

曾担任过大型集团公司HRVP,甲方人资经验十几年

参与过价值千万以上的人力资源项目

参与过价值数百万的战略项目

给国企、民企、政府各类企业都做过咨询项目

现供职于某咨询公司,兼任三家公司外部顾问

相信职场哥绝对没错!!

这份《营销管理》您拿走!

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接下来,让我们共同欣赏本期福利的精彩预告,文末还将提供免费获取的途径,敬请期待哦!^_^