2025年4月3日 - 10日长沙市人社局工单统计及大学生租金补贴热点解答
2025年4月3日至4月10日期间，长沙市人力资源和社会保障局接收了来自长沙市12345政务热线的935份工单，而在4月份的累计处理量达到了1631件。经过对该时段工单的细致分析，并结合来自不同渠道的社会保险业务咨询情况，我们梳理出了以下热点问题。
热点问题一
在长沙创业，可以申请经营场所租金补贴吗？
当前，长沙市人力资源和社会保障局推出了针对大学生创业场所的租金补助措施，凡符合规定条件的初创公司均有资格提出申请。具体申报要求包括：
湖南湘江新区、芙蓉区、天心区、开福区、雨花区、望城区等区域内，那些新成立的初创企业，其注册登记的时间均不超过五年。
法定代表人系普通高等院校、职业院校或技工学校的学生（包括在校生以及毕业五年以内的学生），并且其持有的股份在公司总股份中所占比例不得少于百分之三十。
连续正常运营超过一年，成功雇佣至少一名员工，并持续缴纳城镇职工社会保险费三个月或更长时间，且缴费状态保持正常。
4、符合长沙市产业发展方向；
5、近两年在信用中国（湖南长沙）无行政处罚等违法记录。
您可以通过访问长沙市人力资源和社会保障局官方网站查阅具体申报文件，或者联系长沙市创业指导中心项目部进行咨询，该部门提供的咨询电话为0731-84907847。
热点问题二
在推行逐步提高法定退休年龄的举措之后，我们应如何明确自己具体的法定退休年龄呢？
答：
针对男女职工在法定退休年龄调整方面，因延迟法定退休年龄改革所涉及的相应规定。
自2025年1月1日始，男性员工以及原本法定退休年龄为55岁的女性员工，其退休年龄将每四个月递增一个月，最终分别提升至63岁和58岁；而原本法定退休年龄为50岁的女性员工，退休年龄将每两个月增加一个月，最终逐步上调至55岁。若国家有其他规定，则按照其规定执行。个人可以借助退休年龄对照表、电子社保卡小程序中的法定退休年龄计算器等工具，来查询自己具体的法定退休年龄。
（二）弹性实施中的“往前弹”的有关规定
职工若满足最低缴费年限要求，便有权自主决定实行弹性退休政策，其退休时间可提前，但最迟不得超过三年，同时，退休的年龄必须高于女性职工的法定退休年龄五十岁、五十五岁，以及男性职工的法定退休年龄六十岁。
（三）弹性实施中的“往后弹”的有关规定
员工一旦达到国家规定的退休年龄，若其所在单位与员工达成共识，则可实施灵活的退休延迟政策；此类延迟的期限最高可达三年。若国家有其他特殊规定，则应遵循其规定执行。
（四）关于领取基本养老金的最低缴费年限
自2025年1月1日起至2029年12月31日止，该规定期间内，最低缴费年限维持不变，依旧为15年；而自2030年1月1日起，开始逐步提升职工每月领取基本养老金的最低缴费年限，目标是从15年增至20年，且每年递增六个月。
热点问题三
成功申领了失业救济金，可是在款项发放之前，我又找到了新的工作。现在面临的问题是如何取消失业救济金的领取资格？
答：
请下载“湖南智慧人社”应用（适用于苹果设备）或“智慧人社”应用（适用于安卓设备），进入“社保服务”菜单，选择“失业待遇停发”选项，进行待遇停领申请。