合肥招聘，国企，安徽省合肥汽车客运有限公司2024年度公开招聘

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安徽省合肥汽车客运有限公司始于1952年6月，是合肥市国资委重点监管的国有企业。公司专业从事道路客货运输及相关产业经营，具有全国道路旅客运输一级资质，是交通运输部实行联系制度的重点联系道路运输企业。公司经过多年发展，已形成多元化产业格局，经营业务分为公路运输、汽车服务和新兴产业三大集群，其中公路运输集群涵盖班线运输（班线客运、客运场站、机场巴士、定制客运、城际公交）、非班线运输（城乡公交、网约车、出租车、旅游运输、通勤班车、车辆租赁、校车运营管理）、城市环卫及砂石渣土运输；汽车服务集群涵盖车辆加油、汽车修理、汽车检测、汽车销售、驾驶培训、保险代理、汽车动态监控、司法鉴定、广告代理等；新兴产业涵盖弃土消纳、充换电站、物业安保、医疗检测。因工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位人员如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

岗位明细详见附件1：《安徽省合肥汽车客运有限公司2024年度公开招聘需求岗位明细表》

三、招聘条件

（一）基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念；

3.遵纪守法，品行端正；

4.具备岗位所需的身体条件；

5.有较强的工作责任心，敬业奉献，吃苦耐劳；

6.公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年4月22日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年4月22日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘:

1.不符合招聘资格条件和要求的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员；

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘程序

（一）招聘流程

一般按照简历筛选、笔试、面试、体检、公示、录用等环节步骤实施，具体时间、地点、环节安排根据岗位需要另行通知。

（二）背景调查

根据岗位需要对拟录用人员进行相关背景调查、考察工作。

五、薪资待遇

1.按照国家劳动合同法规政策执行，薪资待遇按照公司薪酬制度执行，享受五险一金、工会会员福利、定期体检、培训等各项福利与保障，享受带薪年休假等国家法定休假；

2.入职后，根据工作表现，研究生学历可择优提拔为公司正科级，本科学历可择优提拔为公司副科级。

3.入职两年后可参加公司后备干部选拔，综合素质表现优异者有机会提拔为公司中层管理人员（以当年公司选拔方案为准）。

六、报名方法

（一）报名时间为自公告发布之日起至2024年5月7日17∶00截止报名。

（二）报名网址：。报考人员需提交以下材料报名：

1.提供报考岗位要求的本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；

2.本人亲笔填写的《安徽省合肥汽车客运有限公司2024年度公开招聘报名表》（附件2）扫描件；

3.本人亲笔填写的《安徽省合肥汽车客运有限公司2024年度公开招聘诚信承诺书》（附件3）扫描件；

4.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

5.报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等）扫描件；

6.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

（三）每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1，若达不到开考比例，由招聘单位决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。对于急需紧缺岗位，经招聘单位决定可以适当降低开考比例。

七、其他事项