一张图告诉你，合肥找工作有多难，招聘两人竟有两百人参加面试！

最近合肥一家企业招聘2人的岗位，报名人数高达400以上，这竞争激烈的程度堪比公务员考试了，通过层层筛选之后，还有将近200人参加面试。这就意味着想要通过面试，至少要干掉190多个同行业的精英。我想应该没有人会有这个信心自己专业程度可以碾压同行吧。所以最后这岗位究竟花落谁家呢。

这是发布在新安人才网上的一则招聘简章：

我们看到JAVA开发岗位招聘计划是2人，但是面试高达193人。可见竞争之激烈。

在当今大环境下各行各业仿佛都面临着行业饱和的难题，找工作愈加困难，以前我们大多数认为找工作难只存在那种没有一技之长，或者不够努力的人身上。我们都知道互联网行业程序员是一个技术性特别强的专业，肯定算是社会中的精英人才，但是现在大把大把的程序员在合肥找不到工作，前段时间听到一个合肥的HR说，每天收到的前端的简历高达800份，可见竞争之激烈。其实当前环境下工作不好找无非就以下几种原因：

1、大学生专业和社会所需岗位不对口，导致大量失业人员的出现

2、工作待遇太差，拿着一份工资要干三个人的活，容易让人造成思想压力

3、但是现在我们可以通过一个例子来看到，现在找工作是有多么卷。竞争是多么激烈。

4、中国人口众多，每年都有几千万大学生毕业，但新增岗位有限，失业人群不断增加

其实最近几年合肥的城市发展稳稳的是中国所有城市第一名，在科技方面排名丝毫不弱于江苏的省会南京，但是合肥的工资水平见南京还是有天差地别。我是一名安徽人，看到合肥的快速发展，我们由衷的感到高兴，但是合肥的房价对比工资又让很多来合肥发展的年轻人看不到希望。相信用不了多久合肥可以超过济南，挺进全国前十的城市。